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中国工商银行篇 中国工商银行一面面经 首先，签到时发一张问卷，题目包括：1、对银行业和工行的了解；2、觉得自己的优势有哪些；3、你认为的性格和能力适合那些岗位？（个金客户经理、公金客户经理、电子银行客户经理、国际业务客户经理4选2）4、你认为好的上司和工作环境是怎样的.5、如果进入工行，想去那些分支机构工作。6、 描述一下你三年的职业规划。 然后，, U7 I, M% t( }2 \4 t- I工作人员会根据号码顺序安排面试，* v6 C( h( H9 N+ V基本10个左右一批进面试等候区，7 a Q5 ?; d) } R3 F! ?4 h% I. q面试的时候是2个人一组，3个面试官。先把材料原件交给hr，接着hr会随机的3题（他手上有几页题目）：1、你觉得在学校里应该学到点什么？2、你觉得怎样才能与别人很好的沟通？3、如果上司不在，你又没有处理的权利，怎么办？接着是两个经理的问题：1、你对工行了解多少2、你觉得工行的服务怎样。还会针对你的回答问一些问题，比如让你做一个支行的大堂经理，你能胜任吗？等等之类的，最后他会要求你问感兴趣的问题，我问了职业发展前景和对外资银行开放人民币业务对工行的影响。 中国工商银行总行二面面经 面试官三人，面试者7人 。第一轮，自我介绍。第二轮，迟到的人讲理由。第三论，针对每个人问一个问题。如果表格有错别字和笔误，问题就是解释原因。如果找不到毛病问一些你篮球怎么样之类的，对我们行大楼什么看法。还一个学金工的被问什么叫金工。第X轮，问为什么有人写了排名有人没写。下一轮，问自己学的最好的一门课，无后续专业问题。第Y轮，你们报的岗位怎么这么混乱，都是集约化处理？这个岗位怎么理解。最后将问题变成，我们这里是产品创新部，那你们对一项金融产品的创新谈谈看法吧。总共进行了约1小时。 工商银行北京分行面经 第一轮：面试十分钟，我们组没有让自我介绍（之后跟其他组的人交流，一般都有自我介绍。。。），上来就问问题，第一个问题是跟我专业有关的，然后就开始问兼职方面的问题。第二轮：小组讨论，由一名同学抽题目，然后每人发一张题目内容和草稿纸，桌上有圆珠笔。我们抽到的题目是工行要举办年底答谢大客户的活动，让我们讨论决定活动方案。先读题五分钟，然后讨论十五分钟，最后三分钟组内推举一个人作总结。讨论过程中要把握好时间，最好在讨论一开始就分配好时间。 第三轮：人事面试，由应聘者提问。我们组通过提问得到的信息有，具体面试出结果的时间未定，大概一个周左右；体检由工行统一安排；8月有为期三周的岗前培训，所有人培训内容都一样，主要是企业文化方面的综合培训；8月前只安排小规模的实习，没有大规模的实习计划；开始工作第一年必须在三个以上的岗位轮换，熟悉工行的业务。 中国工商银行北京分行面经（法学） 第一环节： 现场：5个面试官，每人面前一台液晶屏电脑，你的个人信息就在上面，他们会针对你的简历问问题。 1.自我介绍。 2.对中国工商银行的认识。 3.对中国工商银行的哪些职位感兴趣。 4.自己的特长。最大的优势是什么？ 5.是否考研，若考被同时录取如何选择。 6.你认为是过程重要还是结果重要？ 7.你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？ 8.如果被录取了你将如何开展业务？ 第二环节： 8个人分一个组，面试官3人，圆桌。（换场地了）由其中一人从众多题中抽出一道，我们抽出的问题是： 中国工商银行曾经和一家房地产有限公司有过合作，但由于一些原因不欢而散。最近，该房地产有限公司发展迅速，有一新项目正在寻求银行合作，和另外的6家商业银行正在洽谈业务中。这个大型项目分7期完成，如果哪个银行能与此房地产有限公司合作，后面的7期将继续能得到合作，并能从中大赚一笔。中国工商银行期望能与该房地产有限公司合作，但又了解到这家房地产有限公司的项目负责人对中国工商银行的繁杂的制度章程很讨厌。如果你是工商银行的一员，你会提出什么建议？每人回答2--3分钟，然后一块讨论，共35分钟。 $ w R q% w3 K/ p8 中国工商银行北京分行笔经 一、选择题：30个单选。仍然重复了去年的考题，如工行的战略合作者；上市地点；客服电话…今年新加了些：央行已经第几次加息；2008的财政政策和货币政策基调；货币政策中哪个最应谨慎使用；股票募集发行的顺序排列……多涉及货币银行学，偶见实事和金融重要文件，无政治、法律。 二、行测题：一道汉语阅读理解，只要考过高考语文，基本无碍；另一道是资料分析，需要数学运算，有计算器. 三、英语题：一道阅读，四级水平的文章，六级水平的问题，题目选的不是很好。另一道题今年略有变化，改为两篇短小的英译汉。词汇比较基础，但是不好翻。 四、案例题：去年考巴林银行破产案，今年改成苹果公司的案例了。从苹果公司濒临倒闭面临危机，到某位CEO临