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无效团队的基本特征 团队合作失败的案例 《三个和尚》启示录 只有一个和尚时，由于生存的需要，没有逃避的可能性，只有自己去挑水。同样的道理，当你让某个人全权负责某项事情，他没有丝毫推 卸的余地，往往及时甚至提前完成任务，圆满解决问题。当出现两个和尚时，人的惰性和依赖性明显体现，要么每个和尚负责一天的挑水，要么共同去抬水。虽然抬水好像不合算:每次两个人才 抬一桶水，与一个人挑两桶水相比，足足差了四倍，人力和时间都不合算。但是，这非常公平，不存在互相找借口不去取水，给予他们的是公 平的感觉。为什么中国人在改革开放前人民安于相当低的生活水平，而改革开放后，尽管生活水平有了明显的提高，人民却纷纷抱怨?原因也 在于此，人宁愿享受较低的生活水平，却无法容忍分配上出现的不公平。例如，给你和同事都是1000元的工资待遇，你也许不会抱怨;但是当 你发现同事的工资是1200元，而自己的却是1100元时，尽管你的收入提高了，但是他却更多的是疑问同事为什么比自己多得100元。关注的重心 并不是收入的多少，而是收入的差距。 《三个和尚》启示录 而出现三个和尚时，人的惰性和依赖性，使得每个人忙于推卸责任，指望别人去承担义务，而自己享受成果。这就可以解释为什么政府部 门人多了反而处理事情的效率和能力并没有提高。例如，当你安排几个人负责解决一个问题或完成一项任务，其过程可能是张三将任务推给李 四，李四推给王五。结果到了预定时间，许多事情仍然在彼此的推卸中转圈，仍然没有完成任务或者解决问题。这时，大家可能互相推卸责任找出种种借口，互相指责对方。结果，任务可能不得不推迟或延期完成，即使完成，其效果很难达到预期要求，甚至可能由于时机的耽误任 务永远无法完成。 团队合作最成功案例 《孟子?公孙丑》：“天时不如地利，地利不如人和”。 换位思考：当你的团队将你看做猪一样的队友并把你踢出局时你有没有考虑自己一方面的问题呢 总结：有些人在虚拟世界里遵章守纪，在接到团队任务后奋勇杀敌争做先锋，敢做带头大哥，懂得团队合作，知道利用团队中各成员优势互补，遇到困难时都会齐心协力想尽各种办法完成任务，一步步晋级走向强大。那么在现实世界中呢？？？ 忠告： 用对待虚拟世界的精神对待现实生活。 团队失败的特征 团队失败的特征 团队失败的特征 团队失败的特征 团队失败的特征 团队失败的特征 团队失败的特征 团队失败的特征 团队失败的特征 团队失败的特征 团队失败的特征 团队对领导的要求 团队对全体成员的要求 从网络游戏中看团队合作 网络游戏中，常常会出现大号带小号一起打怪、练级的情况，那么这样有什么意义呢？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 从网络游戏中看团队合作 带小号是因为大号去打那些低级怪的时候，是不会有经验也不会掉任何物品的，但如果队伍里面有一个小号的时候，大号打怪就会有相应的经验也会掉钱和物品了也可以刷血或者赚取功德等等。 另外一个意义就是获得别人的肯定和赞美， 现实生活中 这比较难实现，所以在虚拟世界里大号带小号会有一定的成就感和团队使命感。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 从网络游戏中看团队合作 我们在组队玩游戏时，遇到任务失败或者被对方团队暴虐时经常挂在嘴上的一句话 不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。 启示： 团队初建和成长期要正确面对团队成员的各种不足或者缺陷，要采取激励帮扶的方式与团队共同成长。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 讨论：哪些行为会被踢出局？ 从网络游戏中看团队合作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 从网络游戏中看团队合作 网络行为 1 ．侵入、拦截、破坏、修改游戏程序以及宣扬、叫卖或使用任何未经官方允许运行的外挂程序。 2.在游戏中辱骂脏话，使用不雅的文字，侮辱、毁谤他人，或语带威胁 3.在公共聊天频道恶意刷屏，影响其他玩家正常游戏的 4.利用游戏的 BU