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[安全标准化达标评分表
表A-1 贵州省建筑施工企业安全生产管理评分表
项目 评分标准 依据 检查方法 检查记录 扣分 1.
安全
生产
责任
制度
(本
项20
分) 1 企业未建立安全生产组织管理体系,扣20分;安全生产组织机构未结合企业实际进行设置,扣10分。
2 企业未建立各部门、各级(岗位)安全生产管理责任制,扣20分;各部门、各级(岗位)安全生产责任制未结合企业实际,无针对性,扣10分。
3 企业未建立安全生产管理目标,扣10分;目标不健全的,扣5分;目标未分解到各部门、各级(岗位)进行落实的,扣5分;目标未进行考核的,扣5分。
4企业未建立各部门、各级(岗位)安全生产责任制考核制度,扣10分,考核不全面扣5分。
5 企业未进行安全生产标准化管理自我评价的,扣10分;未能结合企业实际进行评价的,扣5分。JGJ/T 77—2010
GB50656-2011/5
1 检查企业安全生产组织管理机构
2检查企业与各部门、各级(岗位)签订的安全生产责任书
3 检查企业安全生产管理目标及考核记录
4 检查企业各部门、各级(岗位)安全生产责任制考核制度及考核记录
5 检查企业安全生产标准化管理评分表(自评表) 1.a企业安全生产管理机构: □有建立 □无建立
b机构是否结合企业实际:□结合 □未结合
2.a签订各部门、各级(岗位)责任书:□有 □无
b各部门、各级(岗位)责任书,缺 项
c □责任书未结合各部门、各级(岗位)实际
3.a安全生产管理目标:□有制定 □无制定
b安全生产管理目标: □健全 □不健全
c安全生产管理目标:□有分解 □未分解落实
d安全生产管理目标:□有考核 □无考核
e管理目标考核:□有针对性 □无针对性
4.a责任制考核制度:□有建立 □无建立
b考核记录:□考核部门齐全 □缺 个部门
5.a安全生产标准化自评:□有 □无
b □自评能结合实际 □自评未结合实际
6.企业未建立各部门、各级(岗位)安全生产奖惩制度(程序文件)扣10分;奖惩制度不落实的,扣5分
7.企业建立的安全生产管理体系未做到
人人知晓的,每人扣3分。
6检查企业奖惩制度(程序文件)及奖惩记录
7抽查企业员工对安全生产管理体系知晓情况 6.a安全生产奖惩制度(程序文件):□有 □无
b □奖惩有针对性 □奖惩无针对性
7 知晓情况,随机抽查三名员工:
A姓名: □知晓 □不知晓
B姓名: □知晓 □不知晓
C姓名: □知晓 □不知晓
2.
安全文明资金保障制度
(本项20分) 1企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度(程序文件)扣20分;制度无针对性和具体措施的,扣10分;
2未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核,扣10分JGJ/T 77—2010
AQ/T9006-2010/5.3
GB50656-2011/8 1.检查企业安全生产、文明施工资金保障制度(程序文件);
2.检查企业安全生产、文明施工措施费的落实情况(记录/台帐) 1.a 安全生产、文明施工资金保障制度(程序文件):
□有建立 □无建立
b □制度有针对性 □制度无针对性
2.a 安全生产、文明施工资金措施费申请计划:
□有 □无
b 安全生产、文明施工资金措施费使用台账:
□有建立 □无建立
c 安全生产、文明施工资金措施费审查记录
□有 □无
3.
安全教育培训制度
(本项15分)
1企业未按规定建立安全培训教育制度(程序文件),扣15分;制度不健全的,扣5分。
2制度未明确企业主要负责人,项目经理,安全专职人员及其他管理人员,特种作业人员,待岗、转岗、换岗职工,新进单位从业人员安全培训教育要求的,缺一项扣1分;
3 企业未编制年度安全培训教育计划,
扣5分,
4 企业未按年度计划实施的,扣5分
(GB50656-2011/7) 1. 检查企业安全培训制度文本(程序文件);
2. 检查企业安全培训制度明确各岗位的教育要求;
3. 检查企业年度培训教育计划
4.检查企业培训记录表 1. 安全培训教育制度(程序文件):
a □有建立 □无建立
b □制度健全 □制度不健全
2. 安全培训教育制度未明确要求的,共缺 项
□企业主要负责人 □项目经理 □安全专职人员 □其他管理人员 □特种作业人员 □待岗 □转岗 □换岗职工 □新进单位从业人员
3.企业年度培训教育计划:□有建立 □无建立
4.实施记录 □
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