企业依法经营管理培训讲座..ppt

企业普法教育讲座（一） 企业依法经营管理培训讲座 第一部分 总 论 社会主义市场经济是法治经济 企业依法经营管理势在必行 全面提高企业依法经营管理水平 一、社会主义市场经济是法治经济 社会主义市场经济离不开法律调整 社会主义市场经济的法制基础 社会主义市场经济法律体系 （一）社会主义市场经济离不开法律调整 市场交易的发生，市场经济的运行，离不开市场交易法律制度的规范和调整。 市场交易关系的发生，首先要有市场参与者，也就是市场主体。 任何市场交易关系的建立，都必须依据特定的规则进行。 市场经济是信用经济。信用程度越高，市场运行的效率和质量就越高。 竞争机制的构建，宏观调控的实施，离不开市场管理法律制度和宏观调控法律制度的规范和调整。 市场经济应当是竞争有序的经济。 现代市场经济应当是统一开放的经济。 现代市场经济应当是受国家宏观调控和管理的经济，而不是自由放任的经济。 市场经济运行中社会公正的实现，公平与效率的统一，离不开劳动和社会保障法律制度的规范和调整。 市场经济的正常运行和健康发展，要求有一个稳定的社会环境和社会基础。 市场经济应当是实现社会公正的经济，应当是公平与效率相统一的经济。 要促进劳动力合理流动，优化人力资源配置，既有赖于通过制定实施劳动法律制度，建立统一的劳动力市场，也有赖于制定实施社会保障制度，改革现行的单位保障制度，解除社会成员参与竞争的后顾之忧。 法治经济是世界各国发展市场经济的经验总结。 目前世界上实行市场经济的国家和地区大约有130多个。其共同特点是： 凡是市场运行效率比较高、市场经济搞得比较成功的国家，都是法制经济国家。 市场经济与法制相伴而生，同步发展，同步完善。 （二）社会主义市场经济的法制基础 市场主体法律制度 市场主体进入市场，从事交易，参与竞争，应当符合四个条件： 一是各自相互独立，意思自治； 二是相互之间的法律地位完全平等，没有身份上的依附隶属关系； 三是具有完全的民事行为能力，以自己的行为行使民事权利和承担民事义务； 四是具有完全的责任能力，能够对自己的行为后果负责。 市场主体法律制度 企业是最重要最基本的市场主体。 关于企业法律形态和法律制度，目前我国并行存在两类划分标准： 一是按照投资者的责任形式和企业的组织形式不同，分为公司制企业、合伙企业、个人独资企业，并相应颁布了公司法、合伙企业法、个人独资企业法。 二是按照企业的所有制性质不同，分为全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业以及中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业，也分别颁布了相应的法律法规。 财产权法律制度 物权制度 物权制度是调整市场主体因直接控制和支配财产而产生的各种社会关系的法律制度。 物权包括所有权、用益物权和担保物权。 所有权 用益物权 担保物权 财产权法律制度 债权制度 债权制度是调整市场主体因合同、侵权、不当得利、无因管理等而产生的债权债务关系的法律制度。 合同 侵权 不当得利 无因管理 合同制度是债权制度的核心，也是市场经营法律制度的重要组成部分。 合同是市场主体从事经营、进行交易的主要形式，市场经济又被称为合同经济。 财产权法律制度 知识产权制度 知识产权制度是指调整市场主体因知识产权的确认、归属、行使、转移和消灭而产生的各种社会关系的法律制度。 知识产权包括专利权、商标权、著作权和商业秘密。 专利权 商标权 著作权 商业秘密 市场管理法律制度 维护公平竞争的法律制度 包括反不当竞争法和反垄断法。 市场管理法律制度 包括质量法律制度、消费者权益保护法律制度、广告法律制度、标准化法律制度、计量法律制度等。 产品质量法 消费者权益保护法 广告法 标准化法 计量法 宏观调控与管理法律制度 宏观调控法律制度 主要包括预算法、中国人民银行法、计划法、国民经济稳定增长法、税收基本法等。 政府综合管理法律制度 主要包括自然资源法律制度、能源法律制度、环境保护法律制度。 自然法律制度 能源法律制度 环境法律制度 劳动与社会保障法律制度 劳动法律制度 劳动法是维护劳动者权利、调整劳动者与用人单位之间劳动关系的法律规范的总称。 劳动法其中包括劳动者的权利、劳动就业制度、劳动合同制度、工资制度、劳动保护制度、劳动争议解决制度等。 劳动与社会保障法律制度 社会保障法律制度 社会保障法是规定社会保障制度、调整因国家和社会对有困难的劳动者和其他社会成员给予基本生活保障而发生的社会关系的法律规范的总称。 社会保障制度其中包括社会保险制度、社会救济制度、社会福利制度。 社会保险制度 社会救济制度 社会福利制度 经济纠纷处理法律制度 经济纠纷是市场主体之间利益摩擦冲突的基本表现。经济运行市场化程度越高，产生经济纠纷的可能性越大。 经济纠纷处理的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。 协商 调解 仲裁 诉讼 （三）社会主