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“如何当好职业经理人”之七 6个心+6个力=12种品格 ——“如何当好职业经理人”学习感悟 重庆南岸横店电影城负责人 方志承 职业经理人就是通过企业给予的平台，利用自身的知识与技能来实现企业目标的专业性人才。公司开展“如何当好职业经理人”大讨论活动，特别是公司董事长徐天福提出的“六个心六个力”，为我们职业经理人完善自我、提升素质指明了努力方向。我认为，“六个心六个力”的精髓，就是要求我们职业经理人具备12种品格。 一、忠诚。忠诚于企业、忠诚于领导，这也是对自己和家庭负责。对企业来说，忠心耿耿的员工比有能力的员工更有价值。我认为忠诚的品格应该体现为： 1、站在领导的立场考虑问题； 2、时刻维护公司的利益； 3、始终把创收盈利作为企业首要目标； 4、在外界诱惑面前要经得起考验。 二、敬业。随着社会的进步和教育的普及，我们的知识背景越来越趋同。学历和文凭已经不再是我们从业的首要条件，职业要求我们第一条件就是敬业，其次才是专业水平。我对敬业的理解概括为： 1、工作的目的不仅仅在于报酬，这是一种态度； 2、提供超出报酬的服务与努力； 3、能够为工作作出个人牺牲； 4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 5、重视工作中的每一个细节。 三、感恩。感恩其实就是责任心和忠诚度的表现，我们的工作业绩和发展前景、我们的生活质量和幸福感不是靠自己一个人所能成就的，需要企业给我们平台和机会，也