安全培训管理规定.docVIP

附件2： 山东鲁能发展集团有限公司 安全培训管理规定 总?则 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强和规范山东鲁能发展集团有限公司（下称鲁能发展公司）安全培训管理工作，增强员工的安全意识、遵章守纪的自觉性和安全防护能力，防止人身和设备事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《鲁能集团公司安全生产管理规定》等有关规定，结合鲁能发展公司实际，制定本规定。 各管理电厂从事与安全生产相关工作的员工，坚持先培训、经安全考试合格后上岗的原则，必须通过一系列的专业培训，书面和实际操作考试合格后，方可参加生产工作，并定期接受安全培训教育。 各管理电厂要建立从业人员安全培训档案，记录并分析人员安全培训考核情况。 安全培训由各管理电厂安监部负责归口管理。人员所在部门负责制定年度安全培训计划并组织落实；安监部门负责监督安全培训计划的执行情况，组织年内本单位生产岗位管理人员的安全培训与考试。 本规定适用于鲁能发展公司系统直属、全资、控股或代管的各电力企业（包括上述企业领导的与电力生产有关的多种经营企业）。 第二章 培训对象、方式及培训内容 新入厂 （公司）的生产人员（含实习、代培人员），必须经厂（公司）、部室（分公司）和班组三级安全教育，经考试合格后方可进入生产现场工作，新入厂 （公司）的生产人员上岗前接受安全生产教育和培训时间不得少于36学时。 下列新上岗生产人员必须经过培训，并经考试合格后方可上岗, 特种作业人员应持有关部门核发的上岗资格证书。 （一）各级运行人员（含技术管理人员与行政管理人员）； （二）检修与试验人员（含技术管理人员与行政管理人员）； （三）机组大（小）修、承发包工程中新进的外包工、临时工上岗前； （四）特种作业人员，必须按照国家规定经过专业培训，持有有关部门核发的上岗资格证书。 （五）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训。 在岗生产人员的培训 在岗生产人员每年安全生产教育和培训时间不得少于12学时。 （一）各管理电厂应充分利用冬季安全培训活动，春、秋季安全大检查，夏季四防，安全生产月活动，119消防日活动以及五一、国庆、元旦、春节等节假日，各种专项安全检查与治理活动，并结合电厂常规培训计划，对在岗生产人员进行安全生产教育和培训，定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动； （二）离开运行岗位3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统与运行方式的跟班实习，学习有关规程规定，并经过安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作； （三）生产人员调换岗位，或者所操作设备及其技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的专题学习，同时经过培训学习，并接受实际操作训练，经考试合格后，方可上岗； 车间（分公司）各岗位领导人员的安全培训 下列车间各级领导及安全生产管理人员，应由电厂安监部门组织进行在岗安全生产教育培训和考试，培训时间每年保证在8学时以上。 （一）新任命的车间（分公司）生产行政管理人员。 （二）在职的车间（分公司）生产行政管理人员。 工作票三种人与高压设备单独巡视人员，在取得相关资格前，须由本厂（公司）按照相关专业规程规定要求进行专业技术培训，考试合格，并经红头文件公布，方可履行其相应职责。 安全工器具、劳动安全防护设施及电力生产仪器仪表等使用前，使用人员须经专业培训，严格执行相关操作规定，确保正确使用。 培训方式。各单位要充分发挥主观能动性，根据各自生产实际，有计划地采取分散自学、集中学习、讲课、讲座、安全知识竞赛、安全技能比武、安全知识演讲、安全知识短信、反事故演习、现场参观、观摩等多种形式，利用板报、网络、电视、手机、图展、音像、实物等有效工具、媒体，开展丰富多彩的安全培训活动，全面提高员工的安全意识和自我防护能力。 培训内容。各管理电厂安全培训主要参考如下内容： （一）学习国家、政府、电监会、国家电网公司等上级单位有关安全生产的法律、法规、制度等。主要包括： 1、《中华人民共和国电力法》 2、《中华人民共和国安全生产法》 3、《中华人民共和国消防法》 4、《特种设备安全监察条例》 5、《危险化学品安全管理条例》 6、《中华人民共和国道路交通安全法》 7、《中华人民共和国职业病防治法》 8、《中华人民共和国防洪法》 9、《建设工程安全生产条例》（国务院令第393号） 10、《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号） 11、《电力监管条例》（国务院令第432号） 12、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》 13、国家电监会《电力生产事故调查暂行规定》 14、国家电网公司《电力安全工作规程》（发电厂电气部分） 15、《电业安全工作规程》（热力和机械部分94版） 16、《电力设备典型消防