[怀化市事业单位岗位设置表.docVIP

表事业单位基本情况表? 填表单位（盖章）： 填表人： 联系电话： 填报日期： 年 月 日 单位规格 　 主管部门 　 单位主体岗位 　 经费来源 　 编制数 　 单位主要工作职责 ? 现有人员（=+②+③） 　 ①参加2006员 　 ②2006员 　 ③2006员 　 其中：管理人员 　 其中：管理人员 　 其中：管理人员 　 其中：管理人员 　 其中：专业技术人员 　 其中：专业技术人员 　 其中：专业技术人员 　 其中：专业技术人员 　 其中：工勤技能人员 　 其中：工勤技能人员 　 其中：工勤技能人员 　 其中：工勤技能人员 　 说明:1“未定”。2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中的一种。3、单位的主要工作职责，按编办和主管部门明确的填写。4、管理人员不论是否获得专技职务，都填入“管理人员”类，工勤技能人员不论是否聘用在管理或专技岗位，都填入“工勤技能人员类”。5、现有人员=+专业技术人员+工勤技能人员。6、“2006年工改后按规定程序进入”包括通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置等途径进入的人员。7、此表一式3份，单位、主管部门、政府人社部门各留存1份。 表? 怀化市事业单位人员花名册? 单位名称（章）： 联系人： 联系电话： 填报日期： 年 月 日? 序号姓名性别身份证号码学历及学位现聘职务职称、技术等级或职业资格现聘岗位类别是否参加2006年工改2006年工改后进入人员? 获得时间何种方式进入进入时间是否经党委组织、政府人社部门批准? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 说明：1、本表工作人员指单位实有人员。2、填写顺序：先填参加2006年工改的人员,后填2006年工改后进入的人员。3、在现聘岗位类别填写“管理、专业技术、工勤技能”，分别按管理、专业技术、工勤技能的顺序排列，同一类岗位的，按职务从高到低填写；4、是否参加2006年工改，填“是”或“否”；5、2006年工改后以何种方式进入，填写“调配、上级任免、公开招聘、政策性安置、单位自行招聘”，如是通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置进入的请将办理相关手续的复印件一并报来。6、未经党委组织部门或政府人社部门批准进入的人员，如单位要求列入岗位设置实施范围，须向政府人社部门写出专题报告。 表? 怀化市事业单位岗位设置审核表? 单位名称（盖章）： 联系人： 联系电话： 填报日期： 年 月 日? 单位岗位总量特设岗位单位规格单位经费来源单位现有编制单位正式在册工作人员? ? ? ? ? ? 管理岗位比例①数量等级三四五六七八九十? ? 比例②? ? ? ? ? ? ? ? 数量? ? ? ? ? ? ? ? 专业技术岗位比例① 数量层级高级中级初级 比例?③? ? ? ? ? 其中正高 数量? ? ? ? ? 其中正高? ? 等级一二三四五六七八九十十一十二十三比例④? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 数量? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工勤技能岗位比例① 数量等级技术工普通工主管部门意见? 同级政府人社部门意见? 上级政府人社部门意见? 一二三四五? ? 比例⑤? ? ? ? ? ? ? ? 数量? ? ? ? ? ? 说明：1、该表一式3份，经政府人社部门审核后，由单位、主管部门、政府人社部门各留存1份，作为事业单位岗位设置和人员聘用的依据。2、比例：占岗位总量的比例；比例：占管理岗位的比例；比例：占专技岗位的比例；比例：为正高、副高、中级、初级内部等级之间的比例；比例：占工勤技能岗位的比例。3、正式在册工作人员包括，参加2006年工改人员，2006年工改后按规定程序进入人员和本次岗