技术岗劳动合同范本（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 技术岗劳动合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 技术岗劳动合同范本 甲方（聘用单位）名称： 地址： 乙方（被聘用者）姓名： 家庭住址： 身份证号码： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同的类型与期限 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事___________岗位。 （二）乙方的工作地点为__________________，若甲方搬迁的，乙方同意变更工作地点为搬迁后的办公场所。 三、工作时间与休息时间 （一）乙方所在岗位执行标准工时制。 （二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、年休假、产假等。 （三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 （四）乙方为了完成本职工作自行延长工作时间不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资，乙方在试用期间的基本工资为________元/月。试用期满后基本工资为________元/月，岗位工资和绩效工资按照公司薪酬制度确定。 （二）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 （三）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； （二）依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 （三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 （一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 （二）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 （三）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任： 1、如无特别约定的，合同签约后3天内员工未能上岗的或到岗后1个月内拒绝签订劳动合同的。 2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其