工会劳动保护工作讲座.pptVIP

工会劳动保护工作讲座 一、理论 1、概念 工会劳动保护工作：职工群众性的劳 动安全卫生工作。 劳动保护：指为了保障劳动者在生产 劳动过程中的安全健康，从法律、制度、 组织管理、教育培训、技术、设备等方面 采取的一系列综合措施的总称。 2、理解 1）劳保：广义（劳动关系/人）狭义（人机关系/物） 2）基本劳权：生命权、健康权 劳动者在劳动保护方面的十项权利：即依法获得社会保障的权、教育培训权、健康保障权、知情权、劳动条件保障权、合理建议权、批评检举控告权、拒绝作业权、紧急避险权、索赔权。 劳动者在劳动保护方面的五项义务： 1、严格执行劳动安全卫生规章制度和操作规程 2、自觉接受有关教育培训 3、服从劳动管理 4、正确佩戴使用劳保防护用品 5、对事故隐患或不安全卫生的因素应立即现场报告。 3）劳动保护工作的原则：预防为主、群防群治、群专结合、依法监督。 4）工作特点:群众性、专业性、理论性、政策性、实践性 3、地位 1）国家法律赋予工会的重要职责：《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等。 2）国家安全生产工作体系的重要组成部分：主体责任：政府（统一领导、依法监管）、企业（全面负责、企业自律）。连带责任（参与）：工会（群众监督）、社会（广泛支持）。 3）工会工作的重要组成部分：维护职能/基本劳权/基础工作。 4、作用 1）发挥群众性安全生产的作用 2）提高职工安全意识和安全技能的作用 3）对国家建设又好又快发展的保障作用 5、意义 1）贯彻落实的党和国家安全生产方针政策的重要举措 2）为经济发展提供稳定的社会环境 3）满足企业竞争和可持续发展的需要 4）应对国际政治斗争和国际经济贸易竞争的需要 5）深入落实践行科学发展观，构建和谐社会的要求 1、《工会劳动保护监督检查员工作条例》 1）工会劳动保护机构体系（五级体系）、职责（十大职责） 2）工会劳动保护监督检查员管理制度：设立范围（县总以上/专兼结合）；任职条件（五项条件）；任命程序（三级任命）；培训颁证；关系归属与工作保证。 二 、制度与组织（三个条例） 3）工会劳动保护监督检查员职责和义务 八项职责：立法和决策参与、调查研究、监 督隐患整改、紧急避险、参加事故调查处理、参 加“三同时”审查验收、监督企业劳动安全卫生工 作、支持和指导基层工会劳动保护工作。 四项义务：严格执法遵章监督、带头宣传劳 保法规政策制度、与政府密切合作、学习提高素 质达到专业要求。 2、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》 1）组织规范（设立范围、建立程序等） 2）工作职责（十项）：监督与协助、调研、安全生产民主管理、制止“双违”（违章指挥、违规操作）和安全检查、监督事故隐患整改治理、参加“三同时”审查验收、参加事故调查处理、紧急避险、教育宣传、维护权益。 3、《工会小组劳动保护检查员工作条例》 1）组织规范（设立范围、推选程序、任职条件等） 2）职责：（八项）协助班组长落实劳保法律法规、维护职工知情权、督促协助安全教育、制止“双违”、督促解决安全检查中发现的隐患、紧急避险、事故抢险和现场急救、监督企业提供符合国家规定的劳动条件。