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旭程电子(深圳)有限公司 企业文化手册 目 录 一、总经理致辞 3 二、公司简介 4 三、公司经营理念 5 四、旭程电子企业文化基本原则 6 五、企业文化宣言 8 六、员工行为规范 10 七、结语 11 附录：员工管理制度汇总 11 1、总则 12 2、人员招聘和任用 12 3、出勤 14 4、工作调动 17 5、离职 17 6、员工在公司应履行的义务 18 7、福利 19 8、培训 20 9、公司及员工安全 20 10、奖励 20 11、处罚 22 12、支持性文件 23 总经理致辞 欢迎阅读和使用《旭程电子企业文化手册》，公司的每一位员工都是旭程大家庭里不可缺少的一部分，旭程与您共同成长，旭程的壮大和腾飞需要我们的共同努力。 “我为旭程做贡献，旭程为我创未来”，是我们永恒的主题。回顾过去，我们一直在克服困难中前进，但我们坚信走自己的路，而且要健康地走下去。我们要把前进中成功的因素发扬光大，弘扬敬业、忠诚、责任、卓越、诚信，以我们的核心价值观为导向，做到企业持续性发展，展望未来要实现我们的目标，最重要的是坚持变革创新，保持员工的激情和组织的活力。企业成功的经验证明，只有那些在成功时还能把握创新机遇，不断超越自我，超越成功的企业，才能长盛不衰。而要使公司长远持久发展，就要坚持以企业文化统领公司管理发展全局。公司文化建设的发展是公司持续性发展的灵魂，企业宗旨、精神、观念、价值观的建设必须鲜明统一，彻底反映企业的思想，这种思想体现着企业的理想、追求、价值、风格等，通过这种思想境界体现出公司管理、文化、生活发展的氛围，这种氛围具有感染力、凝聚力、影响力，对企业的持续性发展具有一种统摄作用。为此，在公司内部必须强化企业文化意识，必须加强企业文化的学习，必须将企业文化融入到工作习惯当中去。 我们深知，旭程发展的路还很宽，任重而道远。实现我们的愿景目标，这是历史赋予我们的责任和使命。让我们携起手来共创旭程美好的明天！ 总经理： 黄奇波 公司简介 旭程电子（深圳）有限公司成立于2002年7月，由香港旭光晖电子公司独资经营，注册资本为100万港币，公司主要生产系列小型熔断体，插片式保险丝、系列控温器。公司厂房面积有12500㎡，各种机器设备二百多台，员工七百多人。公司于04年顺利通过了ISO9001：2000质量体系认证，并且获得了“CCC”、“CQC”、“TUV”、“VDE”、“C/UL”、“CUR”、“PSE”、“SGS”等国际国内产品安全认证，是富有年轻活力而又朝气勃勃的公司。 公司从创立到现在进入飞速发展时期。员工由数十人到现在的数百人；部门由一个部门发展到现在的几个部门，由传统基础管理，到现在的具有现代化质量管理体系，在保险管生产行业中具有一定影响力企业，这些都是来自五湖四海全体员工奋发进取，勤恳工作，热情地为公司付出了辛勤劳动，贡献自己的心血智慧结果。 今天的成绩只是万里长征第一步。把公司做大、做强，傲视群雄，任务还很艰巨，还需要一段漫长的过程，任重道远，革命尚未成功，还需要全体同仁的共同努力。 “同在一方热土，共创美好明天”。公司将在总经理室的带领下，以“求实、创新、质量、服务”为公司发展的立足点，以“我为旭程作贡献， 旭程为我创未来”作为企业文化之根基。秉持公司与员工、国家共赢，回报社会，共创辉煌之经营理念，公司必将创造出更灿烂的明天。 公司经营理念 诚信、求实、敬业、奉献 [注解]： 【诚信】： ①诚信是指导我们的价值观，首先要做正确的事情，还要把事情做得正确，也就是要用正确的方法去做符合公司和全体员工利益的事。 ②公司内部诚信建立起来的信任，是我们所珍视的相互信赖的价值核心，员工信赖公司，敢于创新冒险，敢于承担责任，敢于制定远大的业绩目标。 ③我们立足在社会的是诚信。没有诚信就不可能有永续经营。 【求实】： ①求实有三层含义，第一层强调对客观事实的尊重；第二层强调一种探索精神和务实的作风；第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握。 ②一切从实际出发，不好高骛远，又紧盯远大目标，扎扎实实，又勇于突破，独具个性，奋勇直前，求实是我们事业不断开拓的精神基石。 ③旭程讲求做人实实在在，做事灵活，一步一个脚印，拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风。 【敬业】： ①敬业是鼓励为事业而献身的精神； ②追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。 ③敬业是积极向上的人生态度。敬业乐群，持之以恒，敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将本职工作做好。 【奉献】： ①敬业奉献。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标，与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚，不懈努