市行政中心安全保卫工作年度考核评分标准.docVIP

附件2： 县行政中心平安型机关建设考核评分标准 被考核单位： 考核年份： 年 指标 大类 等次 标准 具体 项目 考核标准 分值 自评得分 考核得分 A B C D 一、 组 织 重 视 方 面 （28分） 一、 组 织 重 视 方 面 （28分） 1、领导重视 单位领导重视，将“平安型机关”建设、维稳及安全保卫工作列入议事日程，涉及或专题研究的会议全年不少于4次。 单位领导较重视，涉及或专题研究安全保卫工作的会议全年未达到4次不少于2次。 单位领导重视不够，涉及或专题研究安全保卫工作的会议全年只有1次。 单位领导不重视，全年未召开过涉及或专题研究安全保卫工作的会议。 A：4 B：3 C：2 D：0 2、“平安型机关”建设开展 年初及时与县行政中心管理委员会办公室签订《行政中心治安、消防安全工作目标管理责任书》，并将“平安型机关”建设、综合治理、维稳及安全保卫工作开展情况与单位的责任部门及个人年度工作绩效考核挂钩。 年初及时与县行政中心管委会办公室签订《行政中心治安、消防安全工作目标管理责任书》，本单位“平安型机关”建设、综合治理、维稳及安全保卫工作开展情况没有与单位责任部门或个人年度工作绩效考核挂钩的 年初能够与县行政中心管委会办公室签订《行政中心治安、消防安全工作目标管理责任书》，但本单位“平安型机关”建设、综合治理、维稳及安全保卫工作开展情况与单位责任部门与相关责任人年度工作绩效考核均未挂钩。 年初不能及时与县行政中心管委会办公室签订《行政中心治安、消防安全工作目标管理责任书》，且没有建立本单位“平安型机关”建设、综合治理、维稳及安全保卫工作开展情况相关考核制度。 A：5 B：3 C：2 D：0 3、安全责任明确 “一把手”责任意识强，单位分管领导、单位安全工作职能部门和单位安全保卫员明确，单位所属区域重点要害部位明确。各相关具体责任人责任清楚熟悉，并经常检查。 “一把手”比较重视，单位分管领导、单位安全工作职能部门、单位安全保卫员和单位所属区域重点要害部位明确，但相关责任人责任不明确，安全检查力度不够。 “一把手”一般重视，单位分管领导、单位安全工作职能部门和单位安全保卫员明确，但没有明确单位所属区域重点要害部位，责任不清，缺乏安全检查。 单位领导不重视，部门和人员责任未来落实、重点要害部位未明确、安全保卫工作没有实质性开展。 A：6 B：4 C：2 D：0 4、年度安全保卫和法制宣传教育开展 单位积极开展安全保卫工作和法制宣传教育，做到宣传教育工作有计划、有要求，年内无违法犯罪人员或事件 单位能开展一些安全保卫工作和法制宣传教育，但宣传教育工作缺乏计划性和力度，年内无违法犯罪人员或事件 单位没有开展安全保卫工作和法制宣传教育，年内无违法犯罪人员或事件。 单位有违法犯罪人员或事件。 A：4 B：3 C：1 D：0 5、参加安全工作会议及有关活动开展 单位人员积极参加行政中心管委会及相关安全保卫职能部门组织召开的有关安全工作会议、活动，并及时将会议精神传达到位，及时完成布置的相关任务和工作。 缺席行政中心管委会及相关安全保卫职能部门组织召开的有关安全工作会议、活动次数控制在2次内（含2次），能够及时将会议精神传达到位，及时完成布置的相关任务和工作。 缺席行政中心管委会及相关安全保卫职能部门组织召开的有关安全工作会议、活动次数控制在3次，或不能及时将会议精神传达到位，没有完成布置的相关任务和工作。 单位人员参加行政中心管委会及相关安全保卫职能部门组织召开的有关安全工作会议、活动缺席次数超过3次，并不能及时将会议精神传达到位，没有完成布置的相关任务和工作。 A：6 B：4 C：2 D：0 6、安全工作文字材料 安全工作有年度计划和总结，及时完成、上报所需要的相关情况及资料。 安全工作年度计划、计划、日常情况资料三项文字材料有1项不能完成的 安全工作年度计划、计划、日常情况资料三项文字材料有2项不能完成的 安全工作无年度计划，无年度总结，不及时上报有关情况，没有所需要的相关资料的。 A：3 B：2 C：1 D：0 组织重视方面小计 二、 制 度 台 帐 方 面 （22分） 1、十项制度建设 十种制度（安全保卫学习制度、安全保卫工作情况分析制度、治安消防安全检查制度、临时用工人员管理制度、信息收集汇报制度、重点要害部位管理制度、单位人员思想情况分析制度、人员安全保卫业务知识及技能培训制度、财务票证管理制度、处置