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医院应急管理 评审办 一、应急管理体制建设 二、应急管理机制建设 三、应急预案建设 一、应急管理体制建设 一、应急管理体制建设 医院应急工作领导小组 应急管理办公室 院内感染管理组 后勤 保障组 新闻及 宣传组 应急 专家组 专业 救治组 应急 救援队 应急医疗救治组 1.应急工作领导小组 组长：院长或党委书记 副组长：分管领导 组员：相关职能部门负责人 （包括但不限于医务、院办、总务后勤、人事、财务、院感办、护理等） 主要职责： （1）在当地政府及卫生计生主管部门的领导下，全面负责组织指挥，协调本单位应急工作。 （2）负责建立、健全本单位卫生应急组织体系，落实卫生应急工作制度及岗位职责，制定本单位应急预案和各项工作方案，对本单位应急工作实施监督、检查及考核。 （3）决定本单位应急工作的重大决策和重要事项，决定启动、变更及终止本单位应急响应。 （4）突发事件发生后，负责向当地政府及卫生计生主管部门明确受领任务，确保政令畅通。 （5）决定是否提请当地政府及卫生计生行政主管部门予以技术、装备物资等支持以及本单位向外分流患者的请求。 （6）与当地其他医疗机构及院前急救机构做好协调联络，确保伤员转运和救治工作无缝对接。 （7）指挥调度本单位医学救援力量和资源参与医学救援工作，实施督察指导，按规定和时限上报本单位医学救援信息，并在任务完成后进行总结讲评。 （8）承担本单位应急其他相关工作。 主要职责： （1）在应急领导小组的领导下，负责日常应急工作，贯彻落实应急领导小组的各项决策和指令。 （2）负责编制及修订本单位各类突发事件的应急预案，制定应急工作制度。 （3）制定紧急医学救援队伍的队员选拔标准，组织队员选拔工作，定期更新，定期轮换。 2.应急管理办公室 （4）协调后勤保障部门落实应急所需药品、耗材、器械、设备等物资的储备及管理工作。 （5）定期组织相关部门和紧急医学救援队伍开展应急培训和演练，并对培训和演练效果进行考核评估。 （6）接到上级指令后，按照应急工作预案的相关要求，开展应急处置工作，密切与相关部门的协调联络，收集汇总相关信息并及时上报，处置结束后完成总结报告。 （7）承担应急领导小组交办的其他工作。 人员构成： 组长：分管领导 副组长：医院感染防控部门负责人 组员：医院感染管理及相关专业人员 3.院内感染管理组 主要职责： （1）负责突发事件卫生应急处置时对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析并及时反馈。 （2）负责督促执行消毒隔离制度和消毒技术规范，提供消毒方法和个人防护技术方案。落实分级防护原则和职业暴露的处置，监测、控制和督导常规防护消毒及相关临床科室及部门的感染控制。 （3）完成应急办交办的其他工作。 人员构成： 组长：分管领导 组员：宣传科指派人员 4. 新闻宣传小组 主要职责： （1）负责突发事件应急处置工作影像视频采集、新闻稿件撰写以及新闻发布等工作。 （2）负责协助新闻媒体做好新闻报道工作。 （3）针对性地开展宣传教育工作，激发全体人员的应急工作热情。 （4）完成本单位应急办交办的其他工作。 人员构成： 组长：分管领导 组员：总务、保卫、药学、设备、财务等部门指派专项负责人组成。 5. 后勤保障组 主要职责： （1）负责制定应急药品、器械、设备、水电气、车辆、通讯、食宿等需求计划和分配计划。 （2）做好卫生应急所需药品、耗材、设备等物资储备及管理工作。 （3）建立突发事件卫生应急保障机制，确保经费、人力、物资等足额按时到位。 （4）做好车辆的维护保养，确保应急工作及时开展。 （5）做好处置突发事件现场的保障工作，确保现场救援所需物资和生活保障物资充足，确保通讯联络畅通。 （6）完成应急办交办的其他工作。 人员构成： 组长：分管领导 组员：由临床、医技、药学、护理等多学科专家组成 6. 卫生应急专家组 主要职责： （1）负责提供紧急医学救援咨询、建议和支持，制定切实可行的诊治方案。 （2）接受上级卫生计生行政主管部门的调配，对其他医疗机构进行医学救援技术指导。 （3）指导并参与日常卫生应急培训和演练工作。 （4）参与卫生应急工作总结讲评。 （5）承担应急办交办的其他工作。 人员构成： 根据各类突发事件特点，从本单位相关科室抽调人员组成。 队员应相对固定，并形成动态轮换机制。建立应急队员个人档案 7. 医疗救援队 主要职责： （1）根据工作指令，按规定时限集结，严格按照救治常规与技术操作规程对伤病员进行现场医学救援。 （2）按要求参加卫生应急培训与演练，熟练掌握各类突发事件医学救援技术及救治流程。 （3）承担本单位应急办交办的其他工作。 二、应急管理机制建设 制定本单位应急管理的制度 应急管理工作制度和规章按照医院实际情况及国家法律、法规等相关要求制定。 1.