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招聘权限流程表 部门 岗位 岗位招聘要求 是否笔试 权限 流程 完成时间 工程部 主管 38岁以下，建筑专业大学专科及以上学历，5年以上大型建筑装饰施工管理经验，熟练运用设计、工程管理软件，精通幕墙管理，熟悉幕墙生产加工流程，有相关执业资格证者优先。 否 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、生产副总初试。 3、副总经理复试。 4、总经理复试并审批。 7天内 项目经理 男性，35岁以下，全日制大学专科以上学历，5年以上相关工作经验，能够独立进行施工全过程控制管理，具备较强的沟通能力和协调能力。 否 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、主管初试。 3、生产副总一轮复试。 4、副总经理二轮复试。 5、总经理复试并审批。 7天内 施工工长 男性，35岁以下，全日制大学专科以上学历，3年以上相关工作经验，对各类幕墙施工工艺流程精通，对设计、组织管理、资料、成本控制有一定了解。 否 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、主管初试。 3、生产副总一轮复试。 5、总经理复试并审批。 5天内 质安员 男性，45岁以下，5年以上相关工作经验，熟悉施工工艺流程，能独立监督施工工程质量安全作业，具有质量安全岗位相关证书。 是 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、主管初试。 3、生产副总复试。 4、总经理审批。 5天内 水电工 男性，35岁以下，2年以上相关工作经验，熟悉各种专业设备及施工工艺流程，能独立编制现场水电安装作业方案，具有电工岗位证书。 否 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、主管初试。 3、生产副总复试并审批。 4天内 技术部 主管 38岁以下，建筑设计专业大学专科及以上学历，5年以上大型建筑装饰施工图绘制功底及设计管理经验，熟练运用设计软件，精通幕墙设计，熟悉幕墙生产加工流程，有相关设计师执业资格证者优先。 否 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、生产副总初试。 3、副总经理复试。 4、总经理复试并审批。 7天内 设计员 3年以上设计经验，具备深厚的施工图绘制功底，熟练地运用结构计算软件，能独立完成设计任务，并能配合部门主管参与设计经营和业务洽谈，具备较强的沟通能力和亲和力。 上机操作 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、主管初试。 3、总经理复试并审批。 4天内 制图员 28岁以下，全日制大学专科以上学历，工程类专业，具有施工图绘制经验。 上机操作 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、主管初试。 3、总经理复试并审批。 4天内 核控部 主管 35岁以下，建筑造价专业大学专科及以上学历，3年以上大型建筑装饰造价核算管理经验，熟悉造价核控管理流程，具备独到的核控管理方式，具有较强的沟通谈判能力、组织协调能力；有国家注册造价工程师执业资格。 否 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、生产副总初试。 3、副总经理复试。 4、总经理复试并审批。 7天内 核算员 建筑造价专业大学专科及以上学历，1年以上大型建筑装饰造价核算经验，熟悉定额以及预结算编制规范；熟练掌握现行造价定额、计价规范，具有过硬的工程预决算编制能力；熟练使用office、autocad等软件； 是 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、主管初试。 3、副总经理复试。 4、总经理复试并审批。 5天内 资料内业 建筑造价专业大学专科及以上学历，了解定额以及预结算编制规范；了解掌握现行造价定额、计价规范，熟练使用office、autocad等软件； 否 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、主管初试。 3、副总经理复试并审批。 4天内 采购部 主管 35岁以下，全日制大学专科以上学历，电子或物流相关专业，5年以上采购或物控经验，熟悉采购的基本流程，有一定的谈判能力，有较强的计划协调能力、数据分析及沟通能力，有较强的保密意识和工作原则性，执行力强，能承受一定的工作压力。 否 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、生产副总初试。 3、副总经理复试。 4、总经理复试并审批。 7天内 采购员 男性，35岁以下，2年以上采购相关工作经验，熟悉各类幕墙、装饰材料属性及市场价格与渠道，良好的沟通和表达能力，对工程造价熟悉者优先。优秀应届毕业生可考虑。 是 1、行政人事部初选资料，并电话/面谈初步了解基本情况。 2、主管初试。 3、副总经理复试并审批。 4天内 采购内业 女性，30岁以下，熟练操作办公软件，具备财务基础知识、基本了解装修材料，良好的沟通