[2010职称评定方案.docVIP

关于2010年度职称评审推荐工作有关情况的报告 10月22日，接省教育厅通知，今年不再组织高职高专院校职称工作会议，要求按照《2010年度高校职称工作要点说明》执行。 根据省、市及学校有关规定和要求，特制定《2010年度职称评审推荐工作实施方案》，拟于10月28日（周四）召开会议布置此项工作。 《2010年度职称评审推荐工作实施方案》与往年政策基本相同，要点如下： 一、晋升高级职称仅限于同一系列申报；晋升中级职称可转系列申报；不同系列的，已由上级兑现同级职称档案工资的可申报转评。 二、晋升推荐数额为教授6人，副教授9人，讲师19人，初级数额不限；转评人员不占当年晋升推荐数额。 三、推荐程序按往年惯例执行，但在专家推荐时，拟突出向重点学科专业倾斜，坚持各学科专业均衡发展。 四、学校领导干部、管理人员兼做教学工作的，申报教师系列职称须按干部管理权限审批。申报人员须满足主管部门的规定条件：近一年来至少讲授一门36学时以上（即每周二学时）的系统课程，且教学工作量达到本学科专业一线教师的一半以上。 五、学校领导干部、管理人员申报职称，除具备规定的条件外，还须提交《事业单位县/科级领导干部申报专业技术职务资格审批表》。此表仅限申报职称时使用，不作为专业技术岗位兼职证明材料。 现将《淄博师范高等专科学校2010年度职称评审推荐工作实施方案》呈上，请批示。 组织人事处 2010年10月26日 淄博师范高等专科学校 2010年度职称评审推荐工作实施方案 根据省人社厅《关于做好2010年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社【2010】48号）、省教育厅《2010年度高校职称工作要点说明》（见附件1）、市人社局《关于做好我市2010年度专业技术职务资格评审工作的实施意见》（淄人社发【2010】216号）和《淄博师专高、中级专业技术职务评审推荐暂行办法（修订稿）》（淄师政字【2008】13号）（见附件2）等文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持科学发展观和人才观，贯彻落实各级人才工作会议精神和市领导讲话精神，扎实推进人才强校战略。积极实施岗位设置管理制度，优化人才队伍结构。努力盘活我校存量人才，提升教师专业素质水平，调结构、促发展，提高教职工的积极性，为提升我校办学层次提供人才保障和智力支持。 二、基本原则 做到“四严格、三把关、两突出、一优化”。四严格即严格评审范围、严格评审条件、严格评审程序、严格评审纪律；三把关即把好申报关、审核关、推荐关；两突出即突出业绩、贡献和自主创新能力，突出向重点学科专业技术岗位倾斜；一优化即优化师资队伍结构。 三、申报范围 具有专业技术职务资格的在职在岗人员，按本人所从事的专业性质及所在岗位申报相应系列的职称。其中： ----晋升高级职称仅限于同一系列申报； ----晋升中级职称仍可转系列申报； ----不同系列的，已由上级兑现同级职称档案工资的可申报转评。 四、推荐数额 推荐数额由晋升推荐数额和转评推荐数额组成。 晋升推荐数额：按照岗位设置管理改革有关精神，由上级主管部门核定，其中，教授6个，副教授9个，讲师19个，初级数额不限。 转评推荐数额：结合个人申报、资格审查、专家推荐等情况，由学校自主确定。转评人员须参加正常评审。 五、资格条件 （一）任现职期间，确实从事本专业技术工作。申报教师系列职称的，除辅导员、实验员外，近两年来平均周课时数一般≥5（学校领导干部、管理人员执行以下第四条的规定要求）。课堂教学评价均为合格以上，师德表现良好。其中，申报评审教授职称的，需有承担指导青年教师的工作任务。 （二）申报人员须满足上级主管部门关于晋升高一级职称资格和转评同等级职称资格的评审条件。具体条件如下： 系列 拟晋升或转评职称 学历及任职年限 外语考试成绩 计算机能力要求 继续教育学分 其它 高校 教师 教授 本科学历（后取得本科学历者工作必须满3年，不满40岁者，必须有博士学位），任副教授满5年 60分以上 具有规定模块的计算机考试合格证书 具有合格证书。 具有高校教师资格证、岗前培训合格证等 副教授 本科学历（后取得本科学历者工作必须满3年，不满40岁者，必须有硕士以上学位），任讲师满5年；具有博士学位者 60分以上 具有规定模块的计算机考试合格证书 具有合格证书。 具有高校教师资格证、岗前培训合格证等 讲师 本科学历（后取得本科学历者工作必须满1年），任助教满4年；双学士学位，任助教满2年 60分以上 具有规定模块的计算机考试合格证书 具有合格证书。 硬件分≥90，软件分≥10；具有高校教师资格证、岗前培训合格证等 （三）对引进的取得博士学位的人员，允许当年按正常晋升方式晋升副教授职称。 （四）学校领导干部、管理人员兼做教学工作的，申报教师系列职称须