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第六章 公务员考核 主要内容 第一节 公务员考核的含义与意义 一，公务员考核的含义 公务员考核是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 公务员考核与录用考察、晋升考察对照表 二，公务员考核的意义 1，有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。 2，有利于对公务员进行严格管理、严格考察。 3，有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。 第二节 公务员考核的原则和主要内容 一，公务员考核的基本原则 1，全面考核和重点考绩相结合 德能勤绩廉全面考核，以工作实绩为重。 2，客观、公正、公开、民主 3，分类考核 4，考用结合 二，公务员考核的内容 1，德 政治品德 职业道德 社会公德 个人品德 2，能 业务知识 工作能力 3，勤 事业心 工作态度 工作作风 勤奋精神 4，绩 工作的数量、质量、效率、效益。 5，廉 廉洁自律 应该在考核内容的：针对性、科学性、可操作性上下功夫。 第三节 公务员考核的范围、方法和程序 一，公务员考核的范围 1，原则上：全员考核 2，特殊情况： A：请病假、事假累计超过半年的公务员，不进行考核； B：调任或者转任的公务员，由现单位进行考