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2016年武汉农村商业银行总行招聘15人公告武汉农村商业银行是国务院、中国银监会批准成立的全国第一家副省级省会城市农村商业银行，于2009年9月9日正式开业。武汉农村商业银行始终坚持服务三农、服务小微、服务民生的定位，热忱为广大客户提供全面的金融产品和服务，是中部地区首个资产、存款过千亿的农商行。2013年，国务院副总理马凯、银监会主席尚福林一行视察武汉农村商业银行网点，给予了“精耕细作、服务周到”的高度评价。武汉农村商业银行跨区域经营发展走在全国农商行前列。目前，全行200余网点遍布城乡各地，并先后在湖北省内设立了咸宁分行、宜昌分行、黄冈分行、光谷分行，在江苏、广东、云南、海南、湖北、广西等六省设立40余家村镇银行。武汉农村商业银行综合纳税额在全市金融同业排名第一，被市政府授予“支持地方经济发展突出贡献奖”。支持“三农”、“小微企业”、“全民创业”贷款连续在全市金融同业排名第一。先后荣获了“中国服务业企业500强”、“全国十佳农商银行”、“湖北省文明单位”、“武汉市十佳和谐企业”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“武汉市优秀企业”、“武汉市五一劳动奖状”等重要荣誉。2014年，被中国银监会评为全国农商行“标杆银行”。为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行总行相关部门面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇（一）总行董事会办公室?? 3人战略研究岗（核心研究人员）? 3人职责描述：1、跟踪研判国内外宏观经济和银行业发展趋势,充分搜集宏观、市场、监管、同业、内部经营管理信息，对本行外部经营环境和内部资源能力进行整合分析；2、研究本行发展方向及战略定位，为高管层决策提供必要的信息支持、理论支持以及实证研究论证支持；3、在充分调研的基础上，组织实施本行中长期发展规划，从规模、效益、质量、结构、市场份额等不同维度研究论证我行的发展规划目标体系；4、研究银行同业的战略管理、经营管理、发展动态及竞争格局变化，结合本行实际提出有针对性的应对策略；5、组织开展专项调研和课题研究工作；6、完成领导交办的其他工作。任职条件：1、经济、金融、战略管理、数据挖掘、计量模型等专业硕士研究生及以上学历,年龄35周岁以下（特别优秀可适当放宽）；2、熟悉经济、金融研究的理论和方法，熟悉监管机构对银行业务的要求、银行运行和风险特点以及业务管理政策和制度；具有较强的文字综合能力、研究分析能力、解决复杂问题的能力、较强的计划和实施执行的能力；3、具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力；4、具有较强的责任心和团队合作精神；5、在商业银行或相关经济、金融研究机构从事发展战略规划制定、宏观经济金融形势和政策分析、商业银行发展对策研究等工作3年以上者；6、无违规违纪记录；作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。工作地点：总行董事会办公室（湖北省武汉市）薪酬待遇：合同制员工，本行提供丰厚的薪资待遇，带薪休假等福利，具体可面议。严格实行试用期相关制度。（二）总行办公室?? 2人文秘岗?? 2人职责描述：1、负责全行性重要会议材料、领导讲话、工作汇报等材料的起草；2、负责开展经济金融政策研究、形势分析、课题研究等工作；3、负责经验交流、工作简讯等材料的撰写；4、负责全行公文的审核把关。任职条件：1、重点高等院校全日制本科及以上学历，重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历；2、文秘、新闻、经济、金融、会计等相关专业，其中，文秘、新闻专业优先；3、具备较强文字写作能力和综合表达能力；4、年龄在25岁周岁以下（1992年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历不超过30岁周岁（1987年1月1日以后出生）。5、无违规违纪记录；作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。工作地点：总行办公室（湖北省武汉市）薪酬待遇：合同制员工，按照总行办公室一般员工薪酬待遇执行（若条件特别优秀的，给予相应的职级待遇），严格实行试用期相关制度。（三）总行审计稽核部???? 8人1、计算机科技信息审计岗 1人职责描述：1、专职开展对全行信息科技风险管理的各项专项审计工作；2、根据部门信息科技审计工作计划组织拟定检查方案，明确审计步骤、方法和要点；3、对信息科技审计结果进行分析汇总，对存在的风险问题进行核实确认，形成审计报告或监测分析报告，并有针对地提出整改建议；4、根据监管部门的要求提出对信息科技审计工作内容、审计方案以及审计程序方法的改进意见；5、组织部门内部信息科技审计业务知识的学习培训，针对专业内容进行讲解和辅导；6、负责运用审计信息系统，开展非现场审计分析，提出系统优化需求；7、完成上级领导交办的其他工作。任职条件：1、具有国家统招的计算机、审计等相关专业全日制大学本科及以上学历。2、年龄原则上不超过35周岁（特别优秀可适当放宽）。3、