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一个基层中队指导员对当前基层政治工作的几点思考 政治工作是我军的生命线，消防部队是一支公安现役部队，历来高度重视政治工作，始终把政治工作至于部队中心工作来抓。然而，当前国际形势正发生深刻变化，国内改革发展也正处于战略机遇的关键时期，加之消防部队基层中队与社会面接触广泛，面对的新情况、新问题相对较多，因此及时分析研究当前基层中队政治工作形势，采取针对性措施解决存在的问题就显得尤为迫切。笔者现结合工作实际，谈谈对当前我市基层中队政治工作的几点思考。 　　一、当前我市基层中队政治工作存在的问题 　　自入伍以来，笔者一直在基层中队从事部队管理和思想政治工作，先后到过总队数个基层中队学习、工作，尽管时间不长，但在平时的工作中发现了政治工作的一些新情况、新问题，集中表现为： 　　（一）政治工作边缘化，针对性、实效性不强。当前，部分基层执勤中队政治工作的“生命线”地位正在逐渐弱化；境地比较“尴尬”，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，政治工作边缘化的迹象比较突出。一些中队干部在开展政治工作时针对性不强，方法不多，措施不实，以至于部分战士认为政治工作就是花拳绣腿，可有可无；政治工作导向功能、教育功能明显弱化。 　　（二）政工干部迷失化，底子薄、主业意识差。总队明确规定，基层中队政治指导员担任党支部书记，主要负责中队政治工作；但现实的情况往往是一些缺编的中队政工干部身兼数职，既要负责执勤备战、灭火救援、部队管理，还要主抓政治工作，时间、精力都跟不上，政治指导员角色逐渐弱化。从统计数据看，去年总队、支队调整、任命的52名政治指导员中有17人在任职一年多后又再次调整，人才缺乏连续性；从去年政工干部大比武中可以看出，部分政治指导员四会能力差，比如授课比赛环节一塌糊涂，极个别连党支部七项制度内容都不清楚。到目前为止，消防部队基层中队政治指导员没有相应的技术职称，职业发展相对没有保障；加之政治工作往往清苦，不易出成绩，部分政治指导员“人在曹营心在汉”，职业荣誉感不强。据不完全统计，去年参加西安政治学院培训的学员中，有一部分人没有继续从事政治工作。 　　（三）组织建设形式化，作用弱、骨干表率差。部分基层中队党团建设形同虚设，挂在墙上、写在纸上、没在心上，党支部七项生活制度、团支部各项制度落实不到位，随意性大；个别单位军人委员会主任竟然由战士担任。党支部统一领导和团结核心的作用，团组织助手突击和桥梁作用，武警委员会参谋、监督作用均未能充分体现。极个别党员模范带头作用差，甚至素质低下。 　　（四）政治教育应付化，任务多、目标不明确。目前，一些中队政治教育就是抄笔记、一刀切，即便有干部授课，也是生搬硬套、说服力差，内容更新少，战士怨声载道，应付现象比较突出。以去年为例，除了完成政治教学大纲规定动作外，还要学习《新时期公安消防精神》、《胡锦涛“三句话”总要求》等专题教育，以及市局的规定学习的《学习“刘金国副部长在全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议上的讲话精神》等诸多材料，俨然是一桌丰盛的教育大拼盘。基层中队面对诸多的政治教育任务，应接不暇，只好作假。这些学习资料中，既有部队规定的四项基本教育，又有市局规定的学习内容，官兵们感到十分迷惑，究竟怎样的政治教育才是适合我们的，通过这样的大杂烩教育又能给官兵们带来什么？ 　　（五）心理教育初期化，基础差，专职人员少。大部分基层中队心理教育工作停留在初期阶段，从内容上看，心理知识普及情况较差、心理咨询很少开展、心里行为训练科目较为单一。从硬件上看，许多支队、大队都没有设置心理咨询室，心理测量室、心理宣泄室、团体心理辅导室更是无重谈起。部分基层干部不能正确看待心里教育与疏导工作，甚至认为现在的战士就是问题多、爱找麻烦。由于心理教育与疏导工作技术要求很高，不经过一定的专业培训，很难操作到位；尽管总队已选派部分政工干部参加西南大学心理辅导员培训班，但人数依然不够，况且一些学员学成后并没有从事心理辅导工作。 　　（六）警营文化肤浅化，创新少、效果发挥差。部分中队干部对警营文化概念认识不清，作用认识不足。往往注重形式，讲究表面文章。比如狠抓硬件，完善基层俱乐部建设，组建各种文娱小组，仅仅将警营文化片面理解为调剂官兵生活的一种手段，未能充分发挥其教育人、培养人、激励人的功能，没有真正发挥出提升部队精气神的作用。相互模仿现象严重，创新差，原创少。一个有力的佐证就是一些中队原班照抄市局警营文化长廊做法，并以此为样本迅速拷贝，动作快的中队被视为经典、样板。去年总队组织的“一队一精品”工程，许多单位大打“非物质文化遗产”风、武术风、小品风，主打原创风的单位不到10%。 　　二、进一步加强基层中队政治工作的几点思考 　　政治工作历来被视为生命线，是旗帜、是方向。怎样才能让基层中队政治工作与时俱进，更具针对性和实效性，切实为防火灭火发挥服务保证作