竞聘汇报材料.pptx

竞聘汇报材料2016年5月自我介绍自我介绍基本情况目前职务：拟竞聘岗位姓名民族籍贯出生年月加入华润时间政治面貌第一学历（全日制）毕业院校所学专业过往业绩自我总结工作经历及职务变化情况简表（时间由最近经历开始填写）时间/年度所在公司/部门职务或工作经历自我介绍基本情况公文（会议纪要等写作）、会务接待、印章管理、酒店管理、通信费、库房、劳保2014.4-至今公文（各种材料拟写）、会务接待（方案撰写）、印章管理、酒店管理、绩效、通运费、劳保2014.5月，在华润水泥学院学习2015年，担任公司内部讲师过往业绩2013.1-2014.3公文（OA系统上线）、会务接待、部门精益管理、办公用品、通信费、库房、固定资产、劳保自我总结2012.4--2012.12 考勤、绩效、公文、办公用品、通讯费、库房管理、固定资产、劳保2011.8--2012.3 物业管理、后勤管理2010.9--2011.7 自我介绍基本情况关键事件简述过程达成效果证明人为精益试点辅导与培训”做好接待工作2013年3月25-30日，在公司举行为期六天的精益培训，共103人参会，会议期间，会议多，领导多，接待任务重主要负责前期的会务工作方案拟写，尤其是会议接待流程，详细到每一分钟，保证三个会议全部顺利结束信息化与工业化深度融合申报工作2014年上半年根据文件精神，组织各部门编写申报书，通过市委审核，2015年6月份在中国两化融合平台填写问卷调查，2015年下半年，成立两化小组，利用仅五天的时间完成申报书和相关材料准备我司被评为省“信息化与工业化深度融合示范企业”跟踪督促部门绩效管理工作2015年12月份，根据人力资源新的绩效考核细则，重新梳理部门各版块全年的绩效，尤其是日考日清工作和版块会议纪要的完善与2014年比较，有很大改善，各版块对绩效管理的认识又上升了一个高度过往业绩自我总结自我介绍基本情况优劣势项目优缺点描述优点工作作风服从安排，执行力强、工作尽职尽责工作经历工作经验丰富、业务流程熟悉、与各部门同事、外部单位建立了良好的工作关系专业能力业务流程熟悉 工作经验丰富缺点性格急躁思维方式不够全面，不够细心专业能力写作能力有待加强过往业绩自我总结工作思路工作认知-对竞聘岗位的认知根本（事无巨细、耐心细致）主干（按制度办事，规范化管理）服务管理行政管理师信息协调核心（处理内外各种关系，促进组织目标实现）基础（主动搜集数据，为决策提供依据）工作认知--竞聘岗位目前存在的问题/难题由于行政部工作范围较广，临时服务任务比较多，考核中出现的量化指标较少，领导有时未能充分考虑部门内部人员之间的差异性，使考核模糊化，一定程度上挫伤了一些行政人员的积极性建议分析行政部人员的具体工作，明确行政绩效目标注重实际效果，选用合适的绩效考评办法工作认知-岗位匹配度自评 竞聘优势优势勤于思考，善于管理协调 HEAD学者的头脑敏锐的洞察力 HEART艺术家的心实干精神 HAND技术人员的手 吃苦耐劳FOOT劳动者的脚工作思路围绕一个目标服务差错定律100-1=0突出三个重点 公文管理XXXXXXXX深化五大步骤 步骤1步骤2步骤3步骤4步骤5XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作思路完善各项制度加强服务意识服务 强化工作督办 提高服务质量 围绕一个中心，突出四个重点，做好十项工作工作思路各方面的工作业绩XXXX 总体业绩XXXX XXXXX XXXXX XXXX 工作思路一、目标提高办事效率，更好的为领导服务，让领导放心二、行动计划项目重点工作行动计划完成时间提高个人素质克服急躁情绪1、遇事深呼吸30-60秒，递月增加10-15秒2、学会采取积极的心理暗示，告诫自己这是正常现象，多想一些工作中有成就感的事3、根据事前未雨绸缪、事中按部就班，事后积极补救的工作理念，灵活应对工作中面对的突发情况，对于领导的批评，要有一定的抗压能力和承受能力持续考取秘书证4.7日已报名，11月份准备参加考试2016.11细读管理手册在现今的基础上，继续细读管理手册，待第四稿下发后，一定要及时研读，在日常工作中严格手册中的按流程办事2016.9加强工作主动性1、树立随时学习、不断学习的理念，主动争取、寻求学习的机会，通过学习培养勤于思考、善于总结的良好工作习惯2、考虑问题须全面，尽量一次性为领导决策提供依据3、做到提前预测，主动请示，主动汇报，主动沟通持续工作思路项目重点工作行动计划完成时间提升专业能力公文管理加强写作能力1、多加琢磨、推敲每次领导修改后的书面材料，仔细总结自己的差距，领悟其中的道理，并把经验融入到下次写作中，做到精准把握会议主旨，精湛描述会议内容，熟练驾驭语言2、日常工作中，多搜集、汇总日后可能用到的书写材料3、多看书，选择性的看书，提升自己的逻辑思维4、多向生产线的领导、同事学习