2016年河北沧州会计继续教育试题分析.docx

继续教育【单选】某企业生产A产品只消耗一种甲材料，其价格标准40元/千克，用量标准100千克/件，其成本标准（）元。答案：直接材料的成本标准=40×100=4000（元）【单选】下列各项中，属于“工时用量标准”组成内容的是（）答案：机器设备的停工清理时间工时用量标准主要包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废品所耗用的工时。不包括意外、计划安排不当等所发生的工时【多选】下列各项中，有关理想的标准成本表述正确的是（）答案A．标准成本主要用来控制成本开支，衡量实际工作效率。B．根据自身的技术条件和经营水平，标准成本可以分为理想标准成本与正常标准成本C．正常标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障、偏差标准成本主要用来控制成本开支，衡量实际工作效率；根据自身的技术条件和经营水平，标准成本可以分为理想标准成本与正常标准成本；正常标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障、偏差，所以ABC正确。理想标准成本小于正常标准成本，所以D错误。【单选】E产品的直接人工成本效率（）元。答案：E产品直接人工效率差异=（7000-3680×2）×15=-5400（元）【单选】根据上述资料计算乙产品直接人工资率差异（）元答案：乙产品直接人工工资率差异=（550000/25000-20）×25000=50000（元）【单选】M产品的变动制造费用标准分配率（）元/小时答案：M产品变动制造费用标准分配率=84240/23400=3.6（元/小时）【单选】在三差异法下，固定制造费用的能量差异可以分解为（　）答案：D．效率差异和产量差异三差异分析法下耗费差异的计算与两差异分析法相同。不同的是将二差异分析法中的“能量差异”进一步分解为两部分：一部分是实际工时未达到标准能量而形成的产量差异；另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。【多选】下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）答案：A．直接材料价格差异 B．直接人工工资率差异直接材料价格差异由采购部门承担责任，直接人工工资率差异由劳动人事部门承担责任，直接人工效率差异和变动制造费用效率差异由生产部门承担责任。【例题】乙公司生产M产品，采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时，月标准变动制造费用总额为84240元。工时标准为22小时/件。假定乙公司本月实际生产M产品7500件，实际耗用总工时15000小时，实际发生变动制造费用57000元【单选】A产品变动制造费用的成本标准为16.2元／件，工时标准为1.5小时／件。假定企业本月实际生产A产品8000件，用工l0000小时。实际发生变动制造费用为110000元，则变动制造费用耗费差异为（）元。答案：2000变动制造费用每小时标准费用分配率=16.2/1.5=10.8（元/小时），变动制造费用每小时实际费用分配率=110000÷10000=11（元/小时），变动制造费用耗费差异=（11－10.8）×10000=2000（元）（超支）。【多选】下列差异中通常不属于生产部门的责任的有（）。答案：B．固定制造费用耗费差异 D．直接材料价格差异【单选】某企业生产A产品变动制造费用分配率200元/小时，单位产品标准工时用量标准20小时，其成本标准（）元。答案：变动制造费用的成本标准=20×20=4000（元）【单选】E产品的直接人工成本效率（）元答案：E产品直接人工效率差异=（7000-3680×2）×15=-5400（元）【单选】在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容，其计算公式是（）。答案：A．实际产量下实际成本－实际产量下标准成本【单选】标准成本包括（）两部分。答案A．用量标准与价格标准【单选】M产品的变动制造费用成本差异（）元/小时。答案：M产品变动制造费用效率差异=（15000-7500×2.2）×3.6=-5400（元）【多选】下列差异中通常不属于生产部门的责任的有（）。答案B．固定制造费用耗费差异 D．直接材料价格差异【单选】M产品的变动制造费用耗费差异（）元/小时答案：M产品变动制造费用耗费差异=15000×（3.8-3.6）=3000（元）【判断】公允价值是公允价值是出售该项资产所能收到或者转移该项负债所需支付的价格（即进入价格）。正确【判断】交易价格是取得一项资产所支付或者承担该项负债所收到的价格（即进入价格）。正确【单选】《企业会计准则第39号—公允价值计量》自（）起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。答案：A． 2014年7月1日【单选】我国会计计量的第一属性是（）。答案：A．历史成本基本准则第四十三条，企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用历史成本，采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得