第三单元收入与分配学案..doc

第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配 一、考点概览 1、分配制度 生产决定分配 按劳分配及其作用 我国的多种分配方式 2、效率与公平 收入分配方式对效率、公平的影响 提高效率、促进公平 二、考点解读 1．我国的分配制度 （1）是什么 （2）为什么（客观必然性） ①根本原因：生产力决定生产关系，分配制度是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。（我国生产力总体水平低、发展不平衡，呈现多层次。） ②直接原因：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 【深度分析】所有制与分配制度的关系 a生产力决定生产关系。 b生产关系包含三方面：生产资料归谁所有（所有制）；人们在生产过程中的地位和相互关系；劳动产品如何分配（分配方式）。其中生产资料所有制是生产关系的基础，决定其它两个方面。 c生产资料所有制 决 产品分配方式 生产资料公有制 按劳分配 生产资料公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 定 多种分配方式并存 ③是发展社会主义市场经济的客观要求。在市场经济条件下，确立生产要素按贡献参与分配的原则，才能激发劳动者的生产积极性，提高生产要素的利用效率，促进社会主义市场经济的发展。 ④坚持和完善这一制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证。 ⑤我国经济发展证明，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，能激发社会成员的积极性，有利于解放和发展生产力，实现共同富裕，促进经济社会发展。 2.按劳分配为主体 （1）是什么： 地位：是在 中 分配的基本原则，在我国所有分配方式中占 地位。 含义：（基本内容和要求） 在 中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的 （包括劳动数量和质量）为尺度分配 ，多劳多得，少劳少得。 理解按劳分配的含义应弄清以下几点： ①范围：社会主义公有制经济。 公有制经济中常见的按劳分配方式有：国家机关、事业单位、公有制企业、国家和集体控股企业中职工的工资、奖金、津贴收入；农村集体经济中农民承包土地的劳动所得。 注意：按劳分配只能存在于公有制经济中，但不能说公有制经济中只采用按劳分配一种分配形式，公有制经济中也存在福利性分配、社会保障性分配和按生产要素分配等非按劳分配方式。 ②扣除：成本、企业留成和上缴国家财政的部分。 ③客体：个人消费品（而非全部的社会总产品）——以货币的形式 ④尺度：劳动（包括劳动数量和质量） ⑤标准：多劳多得，少劳少得。（按劳分配，多劳多得，少劳少得，体现了效率原则；按劳分配消灭剥削，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，体现了公平原则。） ⑥按劳分配的实现程度与本企业的经营状况和经济效益密切相关。（在不同的公有制企业中，由于企业的经济效益不一样，可分配的消费品在数量上存在差别。所以，在不同企业中的劳动者付出同样的劳动，所获得的报酬也不一样。因此按劳分配并不承诺等量劳动获得等量报酬——这并未否定按劳分配，只是按劳分配的实现程度有所差别。） （2）为什么：按劳分配的原因 A.必然性　　 是由我国现实的经济条件决定的。 ① 是实行按劳分配的前提。　　 ②社会主义公有制条件下 是实行按劳分配的物质基础（生产力总体水平还不够高，劳动产品也没有极大地丰富）。　　 ③社会主义条件下 ，是实行按劳分配的直接原因。　　 ●社会主义条件下人们劳动的性质和特点：a劳动还是谋生的手段（不是人们生活的第一需要）；b劳动者的劳动能力存在着明显差别（报酬体现劳动的差别）。 B.重要性（意义）：　　 ①实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的 直接联系在一起，有利于充分调动 ，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。（体现了效率原则）； ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者