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征缴业务培训 2010年6月7日 一、关于申报缴费问题 （一）时限要求 ①26日-8日为人员变动、申报时间 ②26日-3日为办理退休审批时间 （26-28日海港、29-3日空港） ③15日为资金到账时间，凡15日前资金未到帐的，从16日起按日缴纳2‰滞纳金。 一、关于申报缴费问题 ④25日为社保结账日 ⑤遇春节、十一等长假期会根据情况适当延长申报时间，遇小长假时间不变。但退休审批时间、结账时间遇公休日或节假日提前。 一、关于申报缴费问题 （二）社会保险费结算方式： ①扣款结算 （中行、工行、光大、农行、天津银行、农村合作银行） ②临柜缴费 （中行、工行、光大） ③小额借记 ④异地电汇（坐落在外省市的企业） ⑤POS刷卡（仅限个人缴费） 资金全部直接进入市中心专用账户 一、关于申报缴费问题 （三）“临柜缴费”应注意的问题： ①采取“临柜缴费”方式的单位，要及时到受理银行缴费。按照规定，每月15号为银行收费的截止日期。 ②受理银行：中国银行、工商银行、光大银行。 ③支票需先到社保柜台做背书，才能提交银行。 ④支票交到指定银行后，及时领取收据。 二、关于人员增减变动手续 1、人员跨区县转移只需携带已办理转出手续的养老保险手册 2、人员登记变动名册（登字4号表）的填报 增加原因： ①新参保 ②统筹范围转入 二、关于人员增减变动手续 人员身份： ①参加五险的农民工填写“农业户口” ②参加工伤保险的多重劳动关系人员填写“多重劳动关系” ③城镇户口参保职工填写“非农业” 二、关于人员增减变动手续 工资与基数： ①首次参加工作、失业再就业、复员专业等人员按起薪月工资填写。 ② 基数按缴费上下限的有关规定填写。 人员减少原因： ①退休②中断缴费③统筹范围转出 ④死亡⑤回原籍⑥出国定居 工资和基数：按年初申报基数填写，如无特殊情况不得更改。 二、关于人员增减变动手续 4、人员跨统筹转移 异地转入 ①本市户籍人员返回我市参保就业的：携带户口本、转出社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。 ②外省市户籍人员到我市参保就业的：提供身份证（男不超过50周岁，女不超过40周岁）、转出社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。 到本分中心办理相关手续。 异地转出 转出人员需提供：养老保险手册、身份证到分中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 三、关于补缴养老保险费问题 是否应由企业为职工补缴养老保险判断标准 ①企业成立时间(不得超过企业成立时间) ②补缴期间是否与职工存在劳动关系 补缴当年保险费的，企业可以直接申报。 三、关于补缴养老保险费问题 跨年度补缴保险费的，由企业提供《劳动合同》（原件及复印件）或其他证明。 ①在《劳动合同法》规定的期限内签订《劳动合同》的，企业可以从《劳动合同》生效之日起补缴社会保险费。 ②超过《劳动合同法》规定的期限补签《劳动合同》的，企业还须提供与《劳动合同》相对应的工资发放原始凭证（连续三个月）。 三、关于补缴养老保险费问题 ③经劳动仲裁或法院裁决补缴社会保险费的，企业应提供已经生效的法律文书，并按法律文书确认的时间、基数进行补缴。 企业补缴社会保险费应按规定全险种补缴。 三、关于补缴养老保险费问题 职工需要向前补缴来本单位之前养老保险的，由单位经办人员携职工本人到个人窗口缴费，企业应当协助办理相关手续。 ①当月停缴②职工到个人窗口补缴 ③次月企业恢复缴费并补缴上月保险 四、关于后延缴费问题 对于达到国家规定的退休年龄但缴费满十年不满十五年的参保人员，可继续缴费至满十五年后办理按月领取基本养老金手续。 1、继续与企业履行或续订劳动合同的企业职工，可由企业为其办理后延缴费手续，并应当继续按照企业和职工共同缴费的方式缴纳养老保险费； 2、对于与企业解除、终止劳动合同的企业职工，可由企业协助其到个人缴费窗口办理后延缴费手续，所需费用由本人承担。 四、关于后延缴费问题 对于达到国家规定退休年龄且缴费已满十五年的企业职工，企业继续与其履行或续订劳动合同的，可以按规定为其缴纳基本养老保险费至合同解除、终止，然后办理按月领取基本养老金手续。 五、多重劳动关系职工参加工伤保险问题 范围：已与原用人单位建立劳动关系、签订劳动合同，并已参加工伤保险，同时又与新的用人单位建立劳动关系或订立劳动协议的在职职工（主要指国有企业内退人员、下岗人员），新单位可为其缴纳工伤保险费。 退休返聘人员不得参加工伤保险。 五、多重劳动关系职工参加工伤保险问题 新单位应提供劳动协议或事实劳动关系的证明，以及职工原单位出具的已为其缴纳社会保险的证明。办理多重劳动关系人员工伤保险参保手续，自参保之日缴纳工伤保险费。 多重劳动关系人员发生工伤的，由受到事故伤害的单位负责办理工伤事故备案、工伤职工