在2009年全市年度目标责任考核总结表彰动员大会上的讲话范文2.docVIP

在2009年全市年度目标责任考核总结表彰动员大会上的讲话范文2 二、坚持正确导向，促进经济社会又好又快发展 实施年度目标责任考核，就是要通过科学的考核机制来引领发展方向、衡量发展成果、推动工作落实、促进科学发展。我们一定要不断深化认识，总结经验，树立正确导向，突出工作重点，确保考核工作围绕中心，服务大局，为全市经济社会又好又快发展提供有力保障。 一要着眼于保持经济平稳较快增长，进一步突出考核重点。保增长是今年经济工作的首要任务，考核工作要紧紧围绕这一目标，突出重点，把握方向，从指标体系、分值权重、激励机制方面进行调整，加大发展指标的比重，激发各县市区和市级部门加快发展、保持经济增长的活力。要加大对工业经济、重大项目、招商引资、园区建设等事关全市经济社会发展的重点工作督促考核，及时解决工作中存在的问题，促进固定资产投资持续增长。特别是在当前经济波动的情况下，要格外关心企业，兑现扶持政策，帮助解决突出问题，引导企业加快技术改造、提高经营管理水平。要探索区域分类考核，区分资源禀赋和产业结构的不同情况，提出不同指标要求，促进结构调整和增长方式的转变。要加大对发展非公有制经济的考核力度，落实有关政策措施，支持非公有制经济发展壮大，努力提高非公经济在全市经济中的比重。要严格节能减排的考核，确保完成年度节能减排任务。 二要着眼于加强和改善民生，努力增强考核实效。我们一切工作的出发点和落脚点都是为了**500万人的富裕，一切工作都要坚持尊重人、了解人、关心人、提高人。要始终把改善群众生活做为目标考核的重中之重，在完成经济发展目标的同时，更加重视社会建设，更加重视民生问题，全力抓好事关群众切身利益的事，真正把目标责任考核工作的成效体现在促进社会和谐的实践中，体现在为民谋利的行动中。要加大对民生八大工程项目实施的检查考核力度，掌握工程进展情况，及时反馈工程建设中存在的问题，促进民生工程健康顺利实施。要高度重视就业工作，特别是高校毕业生就业工作，加强指导、搞好服务、创造条件，使更多的毕业生能够及时就业。要坚持把改善城乡居民生活、提高生活质量放在突出位置，抓紧落实育龄妇女健康行动项目和农村妇女免费住院分娩补助政策，下大力气解决养老、医疗、低保等与群众切身利益息息相关的问题，给人民群众带来更多实惠。要加大对信访、稳定、安全生产等工作的考核力度，适当提高考核比重和分值，引导各级领导干部重视抓信访工作、抓安全生产、抓平安建设，努力促进社会和谐。 三要着眼于改进干部作风，切实加大考核力度。作风决定精神状态，作风决定执行力。抓住了作风就抓住了强化目标考核、推动工作落实的关键。要把深入学习实践科学发展观活动纳入考核体系，以“优化投资环境、保障科学发展”活动为契机，继续发扬求真务实、埋头苦干的优良作风，把工作做细、做实，确保市委、市政府的各项部署、措施落到实处、收到实效。要正确对待考核结果，明确薄弱环节，把握工作的着力点，进一步开阔思路，适度加压，形成动力，激发活力，推动各项工作取得新成绩。要在确定目标任务、评价标准、方式方法等方面继续探索，加强考核的刚性，体现“岗位压力”，严格责任追究，增强考核工作的威慑力和约束力，让说实话、干实事、求实效成为全市各级干部的自觉行动。 四要着眼于树立正确导向，科学运用考核结果。目标责任考核对各级领导班子引领科学发展的能力和水平是一次有效的检验。我们要重视考核，更要重视考核结果的运用。要严格执行市委、市政府《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》，领导班子换届和领导干部选拔任用，要充分运用历年考核结果；干部考察材料中必须反映所在单位及领导班子和领导干部个人近年考核结果。要坚持以发展论英雄、凭实绩用干部、靠德才定位子，不能亏待那些默默无闻、埋头苦干的干部，真正让想干事、会干事、能成事的干部得到重用，树立正确的用人导向。 三、加强组织领导，提高推动科学发展的能力 搞好年度目标责任考核工作，关键在于加强组织领导。全市各级各部门要紧密结合实际，全面安排部署，精心组织实施，切实做到组织领导到位、任务分解到位、责任落实到位，确保年度各项目标任务的圆满完成。 一要落实领导责任。各级党政主要领导要严格落实“第一责任人”责任，把年度目标责任考核工作作为总揽全局、协调各方、推进落实的总抓手，拿出足够的时间和精力，认真安排部署，加强工作指导，确保目标责任考核顺利开展。要根据今年目标任务下达情况，紧密结合各自的工作实际，进一步细化分解任务，落实工作责任，使人人身上有任务、有压力、有动力，确保各项目标任务落到实处。各级领导干部要明确各自职责，强化责任意识，把全部精力和时间放在谋发展、促和谐、抓落实上，以实际行动为广大干部群众作出表率。 二要完善考核机制。各级考核部门要认真总结两