泰坦云资讯科技有限公司日常规范..ppt

泰坦云资讯科技有限公司 离职制度 辞职：试用期员工需要提前七日以书面形式通知公司，正式 员工需要提前30日以上书面形式通知公司。 辞退：考核未达到公司考核标准的员工，公司将予以辞退。 开除：对严重违反公司纪律，破坏规章制度，造成重大经济 损失和其他违法乱纪行为而屡教不改的员工，公司将 予以开除。 泰坦云资讯科技有限公司 协商解除：因单方面原因，双方经过协商同意解除合同。 自动离职：员工未以书面形式向公司提出申请、申请未经批 准自行离开公司或旷工3日以上者视为自动离职。 离职的员工必须到行政部办理相 关离职手续并做好工作上的交接。 泰坦云资讯科技有限公司 奖励制度 员工奖励经总经理批准后生效。 奖励分为：嘉奖、年终奖励。 处分制度 处分分为：经济处罚、口头警告、通报批评、撤职、降级、待岗、辞退、开除、解除合同。 严重过失：滥用职权、盗窃公私财产、贪污、滋事生非、严重违法乱纪受刑事处分、泄露公司机密文件。 奖惩制度 泰坦云资讯科技有限公司 重大过失：擅自订立合同、修改合同、丢失合同者； 玩忽职守、无视公司规章制度。 一般过失：无故迟到、旷工、早退、离岗； 工作时间做与工作无关的事； 在公司无理取闹、打架斗殴、打人骂人； 在公司非吸烟区吸烟。 对上级领导作出不礼貌行为。 泰坦云资讯科技有限公司 对上述过失行为，视情节轻重，做以下处分： 严重过失：待岗直至开除或移交司法机关处理。 重大过失：通报批评、经济处罚、撤职、降级、待岗、辞退。 一般过失：口头警告、经济处罚。 处分方式： 员工违纪后，由行政部根据情况出具处罚通知单，由当事 人，监督人签字后，提交财务。 泰坦云资讯科技有限公司 员工行为准则 准则 着装 办公场所行为礼仪 职责权限 业务往来 公司秘密 员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动： 以公司名义考察、谈判、签约; 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; 以公司名义出席公众场合。 职责权限 泰坦云资讯科技有限公司 ————欢迎您的加入 泰坦云资讯科技有限公司 企业文化 文化，决定企业的生存方式和社会责任； 文化，贯穿了企业在经营过程中的每一个细节； 文化，更决定着企业的发展周期和未来命运； 在商业的历史长河中，企业的每一次腾飞都是企业文化的再次升华 ， 以文化求精于细节，以细节缔造着品牌文化并赋予企业永恒魅力 。 泰坦云资讯科技有限公司 公司简介 泰坦云资讯科技有限公司，是经XX市工商局注册登记、XX省建设厅审核批准，依法成立的具有独立法人资格的招标代理从业机构。我公司将在计算机网络与软件应用领域继续探索长足的发展，努力建立建全遍布全区、全市乃至全省的营销网络。强力打造XX具有实力的的IT企业。 泰坦云资讯科技有限公司 经营思想：在注重社会效益的前提下，创最佳经济效益 管理理念：不惜一切为客户服务，使我们的服务享誉全XX地区 企业理念：携力同行，创新共赢 泰坦云资讯科技有限公司 品牌文化：以诚信立天下，以博弈求发展，以服务树品牌 品牌理念：诚信为本，追求卓越，精益求精，缔造永恒 品牌定位：致力于XX地区IT服务行业，全面树立IT服务的领袖品牌 泰坦云资讯科技有限公司 XXXX员工共勉十点： 行动快一点，脑筋活一点；理由少一点，脾气小一点； 说话轻一点，效率高一点；嘴巴甜一点，微笑多一点。 XXXX的员工誓言： 信奉公司理念，维护企业形象；遵守员工守则，执行规章制度； 服从上级指挥，完成工作任务；努力学习提高，积极奋发图强。 泰坦云资讯科技有限公司 公司制度 员工行为准则 泰坦云资讯科技有限公司 会议制度 晨会 时 间：周一至周五 08：10 参会人员：全体员工 目 的：了