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11职业病危害应急救援与管理制度 1、应急预案 2、应急设施：急救用品、应急柜、喷淋洗眼装置、应急撤离通道、泄险区。 在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。 15米 在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，除遵守本条第一款、第二款规定外，用人单位还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。 职业卫生档案资料 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料（依据47号令）： （一）职业病防治责任制文件； （二）职业卫生管理规章制度、操作规程； （三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料； （四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录； （五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录； （六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录； （七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料； （八）职业病危害事故报告与应急处置记录； （九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录； （十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件； （十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件； （十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。 其他职业卫生管理注意事项 工作场所符合职业卫生标准要求 ⒈生产布局合理，有害作业与无害作业分开； ⒉工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； ⒊有与职业病防治工作相适应的有效防护设施； ⒋职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； ⒌有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； ⒍设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 其他责任 ⒈任何用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 ⒉任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 ⒊用人单位应当优先采用有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。 ⒋用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施。对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料，故意隐瞒其危害而采用的，用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。 5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 6.用人单位在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。 7.应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。 监督管理 安全生产监督管理部门应当依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查，重点监督检查下列内容： ⒈设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员情况； ⒉职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布情况； ⒊主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重的工作岗位的劳动者职业卫生培训情况； ⒋建设项目职业卫生“三同时”制度落实情况； ⒌工作场所职业病危害项目申报情况； ⒍工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布情况； ⒎职业病防护设施、应急救援设施的配置、维护、保养情况，以及职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用情况； ⒏职业病危害因素及危害后果警示、告知情况； ⒐劳动者职业健康监护、放射工作人员个人剂量监测情况； ⒑职业病危害事故报告情况； ⒒提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关资料的情况； ⒓依法应当监督检查的其他情况。 THANK YOU！ 2职业病危害警示与告知制度 工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照GBZ158的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 高毒物品的作业岗位，应当按照GBZ/T203的规定设置高毒物品告知卡。 职业病危害告知： 合同告知 检测结果告知 体检结果告知 公告栏告知：规章制度、操作规程、职业病危害事故应急