实践操作规书.docVIP

中南财经政法大学2012 –2013学年第一学期 《集体谈判与集体合同》课程 实务操作规划书 课程名称：《集体合同与集体谈判》 课程代号：B1000420 组长： 刘雪剑（1010070121） 成员：1.陈怀梦（1010070103） 2.虢 丹（1010070140） 3.华师师（1010070153） 4.程 丽（1010070151） 5.安多芬（1010070138） 二〇一二年十二月十二日 一、人员分工 （一）劳方 工会主席-------------刘雪剑 工会副主席-----------虢丹 职工代表-------------陈怀梦 （二）资方 总经理---------------安多芬 财务经理-------------华师师 人力资源经理---------程丽 二、前期准备 （一）劳方 前期准备过程中，我方对案例进行了总结，认为本次谈判的焦点在于以下几个方面： 1、加薪幅度问题 根据资料中的数据计算，资方给出的总加薪幅度为10.8%。根据恩格尔系数、CPI、GDP、工资指导线、通货膨胀率以及企业盈利状况，我方认为3年内加薪24%是合理的。 2、新雇员领取退休金年龄问题 根据美国实行的弹性退休金制度，我方认为对我们来说非常重要的