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浅析如何加强行政事业单位人力资源培训 　　【摘要】行政事业单位建立完善的培训体系，对行政事业单位自身的不断完善与发展至关重要。行政事业单位的人力资源管理效率越高，就更需要有健全的培训体系作为支撑，与此同时，还要对日常与培训相关的各项管理工作加强重视，进而提高培训效果，促进行政事业单位的不断完善与发展。 　　【关键词】行政事业单位 培训体系 建立 　　一、行政事业单位人力资源培训内涵 　　人力资源是指一定时间、空间和地域范围内的人口总体所拥有的能够作为生产性要素投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和。行政事业单位的人力资源是指在行政事业单位内有工作能力并且愿意为单位做出贡献的劳动力人口。培训是指通过一定的科学方法，促使员工在知识、技能、能力、态度四个方面的行为方式得到提高，以保证员工能够按照预期的目标和水平完成所承担或将要承担的工作和任务。综上所述，行政事业单位人力资源培训是指行政事业单位为提高员工思想道德素质、业务能力和工作绩效，依托各种培训资源，运用一定的方式和手段，采取有力措施，有计划、有组织、有步骤地对其进行的终身教育和训练活动。 　　二、行政事业单位人力资源培训的重要性 　　（一）可以增强群体的凝聚力。 　　培训可以增强一个单位的凝聚力。一位单位的管理者，首先必须是一位优秀的培训师，不仅重视培训，而且善于通过培训言传身教，把单位的发展战