多种分配方式并存.ppt.pptVIP

2、按劳分配的基本内容和要求 “按需分配”不好吗？ “平均分配”不行吗？ 实行按劳分配有什么意义和作用？ 按生产要素分配 确立按生产要素分配的原因和意义 赵某的妻子 赵某的儿子 赵某的女儿： 按劳分配为主体、多种分配方式并存 * 一、我国的分配制度是什么？ 按劳分配为主体，多种分配方式并存 二、按劳分配 1、按劳分配的地位： 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 按劳分配在所有分配方式中占据主体地位 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动质量和数量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 思考：按劳分配的适用范围、分配的尺度和依据、分配的对象、分配的结果分别是什么？ （1）适用范围：在公有制经济中 （2）分配的尺度和依据：劳动的数量和质量 （3）分配的对象：个人消费品 （4）分配的结果：多劳多得，少劳少得。 思考：不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的报酬却有所差别。为什么？ 不同企业职工的等量劳动不一定能够获得等量报酬。因为企业、行业的经济效益不同，而劳动报酬同企业的效益直接联系。 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 在按劳分配和按需分配这两种方式中，我们只能实行按劳分配，不能实行按需分配，因为我们的