第二届模拟职场大赛.docVIP

辽宁科技学院校园文化艺术节 第二届“校园模拟招聘大赛”活动方案 药 化 学 院 组 织 部 2013年10月20日 第二届“校园模拟招聘大赛” 活动方案 一、活动背景 在辽宁科技学院第二十届大学生科技文化艺术节来临之际，我们学院将开展第二届“校园模拟招聘大赛”。在去年的模拟招聘中，我们的参赛选手都有了非常大的收获。每个人都渴望成功，但并非都能如愿。职场模拟大赛旨在帮助同学们进行职业生涯规划，了解职场面试的技巧，提前感受职场招聘的氛围，同时以搭建一个展现个人魅力的一个舞台。 二、活动目的 帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，加强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。 提高同学们制作简历及参加职场应聘面试的技巧和能力。 提高同学们对职业生涯规划知识的了解及明确自身职业发展前景。 创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提供认识社会、职场的机会，同时丰富同学们的课余生活，提供实践，交流和学习的平台。 通过和老师的面对面交流，得到老师系统的指导，完善自己的职业生涯规划，打造锦绣人生。 活动主题 第二届“校园模拟招聘大赛”之“天生我有才，职场等我来！” 四、主办单位:药化学院 五、承办单位：组织部、分团委各部门参与协作 六、活动对象：全体在校生 七、活动时间：2013年10月25日---11月18日 八、活动地点: B-4-109 九、活动前期准备 1、宣传（2013年10月2日 3、讲座（2013年10月日 （4）、公布复赛名单，共选出20人。（在直接粘贴的同时通告各班团支书的该班入选同学）。 、请各决赛人员做好相关准备。 注意：杜绝抄袭，一经发现取消参赛资格。 3、复赛 时间：2013年11月11 日 地点： 活动形式： 参赛选手进行个人PPT展示及讲说，由评委老师对选手进行评审，并评出10份作品参加决赛。（对参加决赛的选手的作品进行指导） 本环节选出“最具特色展示”奖。 4、决赛 时间：2013年11月18日 地点：B4109 活动形式： 职场初设想：将各简历分发到个评委的手中，个人PPT展示，选手进行自我介绍与讲说。 职场也疯狂：个人风采展示，特长与才艺展示。 职场知多少：由主持人负责读题，每人抽取事先准备好的5题题库，答对每题得2分，答错不得分。 （4）职场压力棒：由各评委问相关的问题（职业基本问题和其它的能反映性格的等等问题），决赛同学快速应答。 十一：评分标准 PPT展示评分（100分） 1、清晰性原则（10分）：考虑目标、措施是否清晰、明确，实现目标的步骤是否直截了当。 2、变动性原则（10分）：目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能随着环境的变化而作调整。 3、激励性原则（10分）：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长，是否能对自己产生内在激励作用。 4、合作性原则（10分）：个人的目标他人的目标是否具有合作性与协调性。 5、全程原则（10分）：拟定生涯设定时必须考虑生涯发展的整个历程，做全程的考虑。 6、实际原则（10分）：实现生涯目标的途径很多，在设计时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素，选择确实可行的途径。 7、可评量原则（10分）：设计应由明确的时间限制或标准，以便评量、检查，是自己随时掌握执行状况，并未设计的修正提供参考依据。 现场展示评分（100分） 主题陈述（20分）：陈述内容完整、全面、正确、准确，PPT重点突出 基本素养（20分）衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满 即时效果（10分）按时完成，能吸引观众注意力，调动观众情绪 个人特色（10分）具创造性；特长特点鲜明 回答问题（40分）：应答能力（20分）正确理解问题，及时准确应答，回答流畅，应变力强。 注意： 评分细则为：去掉一个最高分和一个最低分，最后算平均分为参赛同学的最终得分 主持人每隔一人宣布分数 所有人介绍后有主持人公布参赛同学的最终分数和名次 由辅导员、个班班主任、学生会会长为获奖人员颁发获奖证书 附表一： 一、PPT展示得分 二、 现场展示得分 参赛选手： 项目 得分 主题陈述（20分） 个人特色（10分） 基本素养（20分） 即时效果（10分） 回答问题（40） 合计（100分） 项目 得分 个人简历（30分） 清晰性（10分） 变动性（10分） 激励性（10分） 合作性（10分） 全程性（10分） 实际原则（10分） 可评量原则（10分） 合计（100分） 三、职场知多少得分： 项目 得分 职场知多少（10分） 总分= PPT展示得分×50％+