题目：儒家思想对企业人力资源管理的影响.doc

学习中心： 圆梦计划 分 数： 现代远程教育毕业论文 题目 儒家思想对企业人力资源管理的影响 学 号 141225 学生姓名 敏 导师姓名 张 2016年 10 月 28 日  原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。 论文作者签名： 敏 日期： 2016年 10 月 28 日 【摘要】人才资源决定着其它资源的开发和利用程度，具有其它资源无法比拟的无限可开发性，在所有的社会资源中具有基础性、战略性和决定性作用，是科学发展的第一资源。对于一个企业的长期发展来说，人力资源可以说是所有资源中最可宝贵的。而儒家思想中有着企业管理可以借鉴的内容，这些内容并没有因为时代的变化而丧失其恒常价值。儒家思想在提高企业管理者素质、优化企业人力