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第一讲 宝贵的职场平台 只要用一份心，只要努一份力，我们和别人的差距就不是偶然 职业决定人一生命运的关键，经营好职场是创造人生幸福的重要一部分 职场带来：良好的薪酬，广泛的人脉，丰富的工作经验，宝贵的成长经历 如果你想要收入很好，首先不要去想钱的问题，去想事得问题就够了，事做到了，钱就会有了 今天工作不努力，明天努力找工作 所谓经验就是自己经历了并且得到验证的才叫经验，没有经历的，没有验证得，不叫经验，充其量叫理论 一个人从一岁到十岁不会有太大的差距，从十岁到二十岁会拉开距离，三十到四十会与众不同，四十到五十是两种命运，五十到离开这个世界是两种社会价值 职场中经历的三个阶段 昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路—迷茫期； 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴—奋斗期； 众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处—成功期。 第二讲 快乐工作在阿司打到 生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短 工作是我们一生不得不去的事情，你认为辛苦，要做，你认为幸福还是要做 工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识，工作能受人尊重，工作能托起家族，工作甚至于能托起世界 当我们不能改变风的方向的时候，学会改变帆的方向，当你不能改变事情的结果的时候，就要学着改变心态 静坐常思自己过，闲谈莫论他人非 能吃苦方为有志之士，肯吃亏，不是痴人阿 把吃苦当吃补，任何苦难都会结束 吹亏是福，难得糊涂——郑板桥 敬君子方显有德，怕小人不算无能 事在人为，休言万般皆是命，境由心造，退后一步自然宽 不要把学习变成一种过程，不要把学习变成一种形式 第三讲 你的价值几何 垃圾是放错了地方的宝贝，有的人一生在职场中之所以毕生努力没有结果，可能这个行业和领域根本就不适合他 我们一定要清晰的知道，我会干什么 痛苦就是会干的不想干，想干的不会干，这就是痛苦，虽然在干却干不了，这就是难过和失败 用你的强项去做事，要比用弱项去做事，成功率高的多 只要你认为是在为自己打拼职场，只要你认为是在为自己工作，只要你认为一切的事情都将成为自己的资本，你的成就绝对要比今天优秀的多 我们要明白，我们想干的是什么？能干的是什么？ 愚痴的人一直想要别人了解他，有智慧的人却在努力地了解自己 要了解自己的特长，要了解自己的能力，要了解自己的适合 一个人为什么不称职，实际上不是他不想称职，是因为他真的不太合适 一个人在一生当中，当你允许别人的不同观点存在的时候，你的心胸自然就宽广了，当你能够站在别人的立场去思考问题的时候，你会发现矛盾自然减少了 如果你不是很了解，或者自己不是这方面的专家，请你不要给别人过多的意见，因为你可能会误导别人，因为你所阐述的只有理论，没有实践，理论和实践，确确实实是有距离的 做大事需要具备的三个条件：强大的军队，充足的粮草，要有信仰 一个优秀的职业经理，在职场当中应当记住，永远只需要你的上司说YES和NO，你是一个最棒的职业经理，如果什么事情都需要他告诉你的时候，有你没你，换谁都可以 努力做事只能把事作对，用心做事才能把事做好 第四讲 懈怠的后果 今天你是企业的正资产，还是企业的负资产 只有盈利最好的企业，才能教出盈利做好，未来当老板的员工 如果在一个企业里，想得到别人的尊重乃至于能给你宽容就要靠实力，实力是什么，实力就是真才实学，创造力，用成果来说话 如果想让一个企业倒闭，只需要找到一个当了40年的主管，因为有了太多固执的观念 人的一生只有三天：昨天、今天、明天，昨天已经过去，我们无法再找到，明天还没到来，我们不知是否能够等到，但今天我们的生命还存在着，请你珍惜和好好利用它吧 只要你用心，任何的外行都会变成内行，任何的不懂都会变成专家 原谅不是一句话，真正的原谅是让他在跌倒的地方再爬起来，真正的原谅是让他再一次在失败中找到成功——爱迪生 懈怠是最可怕的杀手 一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会 拖延一个问题，远比做错一个问题更可怕——鲍威尔 忠诚是品德，十年磨一剑，变成企业的常青树 关公义薄云天，因为忠诚，忠诚是一种美德 忠诚+能力=精品 第五讲 工作没借口 问题就是问题，没有任何理由和借口，没有借口，完美执行 没有借口，完美执行——西点 人的一生当中，成功者想方法，失败者找理由，理由和借口是抹杀一个人意志最可怕的杀手 每一次借口和理由，都会失信于人，只能让人对你的人品打折，你都在无形地损坏你个人的信誉 李强奉献给大家的三场会议：事发现场，现场会议，现场处理 人的一生当中，一定要记住，内提素质，外提形象 素质和内涵是通向成功的门槛 人的一生当中，一定要记住，内提素质，外提形象 文化不是文字，文化是一种行为的形容，素质里面包含了太多的东西，我们的知识，我们的见知，我们的理解都是素质 男士三件宝：一支笔，一块表