[优秀教研组创建评比活动方案1完.docVIP

郑东新区普惠路小学 优秀教研组评比方案 　　 一、指导思想 　　学校教研组、备课组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为了进一步发挥教研组在学校教学管理和教学研究中的纽带与桥梁作用，加强我校教研组建设，深入推进我市“以学为主，当堂达标”课堂教学研究工作，全面提高我市基础教育的整体水平，特开展全市中小学优秀教研组评比活动。 　　二、评比原则 　　1．公平性原则。根据评比细则，本次评比要做到公开、公平、公正。 　　2．导向性原则。这次评比活动，以事实为依据，是一次评比的过程，也是一次规范的过程，更是一次引导的过程。 　　3．激励性原则。通过评比，发现亮点，树立典型，进而促进各校教研组、实验教师形成自己的特色。对成绩突出的或工作有特色的教研组予以奖励。 　　三、评选条件 　　（一）常规工作 1．每学期按要求制订工作计划、学期总结各5分，未按时上交扣1分。按质量高低记5分、3分、0分。 2．教研组活动至少每二周进行一次，教研组活动记录要规范、整洁、详细、字迹工整，按质量高低依次记5分、3分、2分。教研活动出勤足共得10分，多一次加2分，少一次扣2分，凡无故不参加教研活动一人次扣1分。 3．上课迟到、早退每人扣2分，未经学校同意随意调课，每人次扣3分，未请假缺课的每人次扣5分。 4．按时完成期中、期末质量分析表共得5分，缺一项扣2分，未按时完成扣1分。 5．认真按照常规要求布置和批改学生作业得10分，如有发现一人次不符合要求扣2分，扣完为止。 6．组内教师完成规定的听课节数，每学期听课节数不少于15节，共得10分。1人次听课未完成扣2分。 7．组内教师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做好记录共得5分。如有一次违反现象不得分。 8．教师每周撰写一篇教学反思或评析，完成规定篇数共得5分。未按时完成1人次扣1分。 9．认真完成学校安排的临时性工作加5分。 10．教案检查评比，共得10分。不合格的一人扣2分。 11．未按时上交听课记录每人次扣1分、缺交的每人次扣2分。 12．在学校迎接各项检查及主办的各项教学活动中，按学校要求上交材料者，每人每项计1分。 （二）教学科研 1．教研组活动安排学习教学科研相关理论，每学期至少3000字的读书笔记，得10分，少交一人次扣2分，不达标者扣1 分。 2．组内教师在符合参赛条件的情况下都积极参加各级各类教学竞赛共得10分，如有一人不参加扣3分，扣完为止。 3．每学期组内教师均能自己独立撰写论文或经验总结一篇，共得10分，缺一篇扣2分。 4．教研组每学期面向全校教师推荐1节公开课得10分。 5．教研组缺少一次集体备课扣5分。集体备课活动记录不全、不规范的每次扣2分， 6．教师无故不参加教研活动、集体备课，每人次扣2分。教师参加教研活动、集体备课活动迟到或早退者每人次扣1分。 7．举办一次学科活动加5分(要上交活动计划、总结、有关竞赛试卷、评比 结果等，否则不记分) 8．组内成员结成师徒对子，且达到学校要求的，每对计6分。被评为优秀师徒对子的每对计8分。 9．教学论文、优质课、教案、说课、研究课题、自制教具等获奖的分一、二、三、四等加分。 ①国家级的依次加8、6、5、4分。 ②省（区）级的依次加6、4、3、2分。 ③市级的依次加6、4、3、2分。 ④县市级的依次加3、2分。 ⑤校级的依次加2、1分。 （对同一篇论文、教案、说课等按最高等次记分，团体获奖记分为个人获奖分数的2倍） 10．未经学校推荐获奖、发表的酌情加分。 11．教研组开发校本课程，每册记30分。该校本课程与其它组合作开发，按参与人数比例计分。 （三）竞赛辅导 1．课外兴趣小组或第二课堂。以教研组为单位，每学期一次加2分（每次要有活动计划、时间、地点、内容、辅导教师、参加学生，活动效果并报教导处备案）。 2．能积极辅导学生参加区级以上各类学科竞赛一次加2分。 3．能根据学科特点，在校内组织各类学科知识、技能竞赛，一次加5分。加满10分为止。 4．学科类学生竞赛获奖情况，按获奖人次累计加分。加分方法同第二项第9条。 5．组内教师教学竞赛获奖，按获奖人次累计加分。加分方法同第二项第9条。 （四） 分配工作：（10分） 1．学校、教务处安排各教研组的工作要按时完成，工作拖延的每次扣2分。 2．学校组织的教研活动以及外出参加的教研活动无故不参加者每人次扣2分，迟到、早退者每人