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聚成招聘系统(佛山) 面试形象注意: 形象:今天你去见你男朋友,服装是否烫过,头发是否打理好?女孩子要化妆,穿袜,穿黑色皮鞋(要让人看起来像一个专家,权威人士,不能有半点随便,马虎) 当去到现场:左右看一下,目光对视,给予一个微笑. 2. 话术一: 你好,请问你想应聘什么职位?(不要拖泥带水) 请拿出你的简历 先认同(非常好)请用一分钟时间口述你自己,以及过去工作单位老板和工作经历 你为什么离开上一家公司? 你的人生是否有梦想?有的话你的梦想是什么? 在你现阶段:你认为是赚钱比较重要?还是学习比较重要? 你的回答非常好,我们非常满意,请你于某年某月某日几点来汾江南路99号华美大厦13楼室面试.(并发放第二轮复试纸条) 点评:1.语言组织能力2.心态,思维能力3.是否是一个有企图心. 面试人员分娄: 3A 2A 1A 或分 : A B C 3．话术二： 面试常用问题： 1．请用一分钟口述简历 2．请用一分钟讲述一件以前工作中最得意的经历 3．请用一分钟讲述一位影响你生命最深远的人 4．请用一分钟评价你以前的老板 5．请用一分钟讲述一件生活中最感动的事 6．请用一分钟谈谈你的人生理想、事业目标 4。工资,待遇如何?(回公司复试再谈) 请问工资,待遇是你唯一考虑的问题吗?第二轮面试会告诉你的. 第二轮面试,你可能以前在其它公司做过,但各有各公司的用人之道,我们所有有必须从业务员做起,主要是塑造公司与讲做销售的好处,通过面试;你很不错,很适合我们公司,今晚请不要关机我们会电话通知你 电话:你好,我是聚成公司佛山分公司的曹玉娟,现非常高兴的通知你,明天十点到汾江南路99号华美大厦13楼进行职前培训,请你带齐证件准时过来,这是你第一天上班,晚安!早点休息.明天见! 重要问题： 针对助理类应聘者，好的问题有： 1、是的，我理解你，待遇非常重要。同时，我想你一定认同公司前景和工作性质才是更重要的，对吧？ 2、你看，应聘助理职位的朋友的确已经很多了，你可以考虑其它职位吗？课程销售顾问还有几个名额，行不行我们还得复试考核。 3、你的想法是一定要争取这个助理职位，其它都不做考虑了，是吗？ 4、如果你通过了复试考核，还需要两周或更多一些时间的试用，你有信心和决心吗？ 针对业务类应聘者，好的问题有： 薪酬跟讲师的演讲场次有关系，具体情况在我们的职前培训里会作统一详细的说明。 你是喜欢固定工资、低奖金的薪酬模式，还是低底薪、高提成的模式？ 假如前三个月，大量的时间投入到学习和培训，赚钱不多，你能在经济上保障生活和工作吗？ 我了解你的想法，公司干部都有很好的福利待遇，关键是你有信心和决心争上游吗？ 另：请面试负责人在《资料表》上标注应聘者的特点、特长、优势、是否通知培训等内容。 职前培训注意事项 培训职场卫生，全方位清洁。投影、音乐、音响、话筒、白板笔、纸杯等一律准备到位。 职前培训之前晚上，应再次电话通知，赞美、认同，确认三天培训时间，早上切忌迟到。 签到表要正规、精美、有公司标识，准备聚成笔，安排形象好的男女经理各一名指引签到。 要求所有进入职场的战士（客服、行政、财务以及临时办事人员）有礼、有节、不东窜西跳。 所有经理（非讲课者）分坐在职场不同区域，即将讲课者坐在前台附近，一是带动培训气氛；一是观察新人，发现人才，处理异议；一是学习职前培训课程。 增加二三条欢迎标语，如：学习力=竞争力；欢迎新同事参加职前培训。 《职前培训纪律》要张贴出来、主持人要反复说明。 会前播放媒体采访公司及刘董的影片。 安排经理负责座位引导，要求整齐、紧凑。 10、主持人的要求：强调培训纪律，强调着装表现，亲切但要些微严谨，开始不宜太活泼。 11、第一天结束，经理应挑选部分新人电话跟进，给予鼓励。 12、课程设计： 第一天上午 两天培训的目的: 清晰价值观 发现人才 树立公司远景. 主持人上台 开幕词,总经理至词 心态培训 主人翁心态 积极的心态 长远的心态 宽容的心态 付出的心态 敬业的心态 学习的心态 感恩的心态 聚成人的习惯: (每天习惯讲一个故事) 干部的三不原则： 精神不倒：士气高、状态好、请假少 行动不少：多理想少梦想、分轻重懂缓急、常主动少冲动 细节不草：用心细心、谨慎务实、总结改善 六大习惯 1.良好工作习惯:从鼓掌说起;朱荣基;要有力量和激情 2.读书：羊皮卷 3.人际关系 相互握手 4.守信守时 5.同理心 6.谦虚好学(李践老师,身边,自己的故事) 第一天下午 择业的观念 一)朝阳行业的分