沉默未必是金 不善于打破沉默面试中常犯的错误.docVIP

  • 3
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 34页
  • 2017-01-08 发布于贵州
  • 举报

沉默未必是金 不善于打破沉默面试中常犯的错误.doc

沉默未必是金 不善于打破沉默面试中常犯的错误 沉默是金?对不起,在求职面试场合,你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时,如果你也惜言如金,那你还面什么试呢?主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话,那么可以说你的求职使命将就此宣告失败,因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。 少言是必要的。但比少言更有必要的是慎言,而不是不言!面试却不言,当然就是木讷、迟钝。尽管木讷、迟钝者和那些夸夸其谈者的反差明摆着,但同样也不可能成为一个称职的好员工。求职面试的目的是要让用人单位考核自己,你羞羞答答地不张嘴说话,人家又怎么考核你呢? 面试对话不仅要用头脑,还得用心灵。当你两脚往主考官面前一站,看着对方一副大模大样的姿态,你莫名地垂下了眼睑,无地自容,早先为自己设计好了的答问词竟荡然无存。越是如此,你越发慌,致使你说起话来鬼使神差地词不达意、语无伦次。这都是反应迟钝的表现。 反应迟钝者大多容易产生自卑心理,越是自卑,就越迟钝,这就叫恶性循环。人一旦既自卑又迟钝,就会不敢正眼看主考官,以至消极、冷漠、烦闷,而这些足以摧毁主考官对你的热忱和信心。 2016学年第一学期 教学工作计划 2

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档