工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度：________ 工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度 煤矿安全质量标准化工作是搞好安全生产的重要基础，是建立安全生产长效机制的根本途径。为进一步改善安全标准化工作，不断提高矿井安全质量标准化等级，保证职工的收入稳定增长，现特制定工资总额与安全质量标准化等级挂钩制度。 一、安全质量标准化等级分为两级：一级质量标准化矿井和二级质量标准化矿井。 二、努力达到二级质量标准化矿井，力争达到一级质量标准化矿井。 三、安全质量标准化矿井必须与工资总额挂钩。 四、每月从工资总额中提取出20%用于质量标准化的奖惩。达到一级质量标准化矿井奖工资总额的30%，达不到一级质量标准化矿井罚工资总额的20%。达到二级质量标准化矿井奖工资总额的20%，达不到二级质量标准化矿井，罚工资总额的30%. 五、安全质量标准化的的考核工作由调度室考核。调度室必须派专人负责次项工作。 六、对每次的考核结果必须及时记录，公布，并根据具体情况对达标科室和有突出贡献的人员进行奖励，对没有达标的科室及不积极主动的