工资核算员安全生产责任制.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度：________ 工资核算员安全生产责任制 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 工资核算员安全生产责任制 （一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。 （二）每月对人资科提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。 （三）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工工资通知单、工资汇总表。按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅，以便保证工资的按时发放。 （四）根据工资汇总表填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。 （五）配合人资部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。 （六）定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。 （七）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。 （八）打印工资转账数据、报表（一式两份），一份送财务