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- 2019-12-07 发布于北京
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[营销案例赏析
第
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规章制度:________
建立安全生产培训及教育制度
单位:______________________
部门:______________________
日期:______年_____月_____日
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建立安全生产培训及教育制度
1安全教育规定
1.对新进场工人和调换工种的职工,必须进行安全教育和技术培训,考试合格后方可上岗操作;
2.电工、焊工、信号工、防水工、塔吊司机等特殊工人除进行一般的安全教育外,还须重点对本工种、岗位进行安全知识和安全技能教育;
3.项目部实行管理层轮训制度,提高安全生产意识,开展危险预知活动,确保管理层对安全生产长抓不懈;
4.采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育,未经教育不得上岗操作。
2新工人入场安全教育
对新入场的工人必须进行三级教育,本项目不得招用18岁以下未成年工人和年龄超过65岁的老龄人员。
1.工人分配工作前教育,内容:
?本工程现场的施工特点,施工过程中的不安全因素和当前安全生产情况;
?安全生产法规和安全生产知识教育;
?对易发事故的预防教育;
2.工人分配工作后教育,内容:
?北京市建委发布的《北京市建筑工程施工安全操作规程》;
?建设工程现场安全管理规
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