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[教师专业化成长
(1)处理好纸质媒体、电视和网络的关系 (2)处理好报纸、杂志和著作的关系 (3)处理好通俗读物和学术读物的关系 (4)处理好专业读物和非专业读物的关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2.教师:作为一个反思者(reflector) 孔子曰:“吾日三省吾身。” 西谚:未经省察的人生是没有意义的。 反思是一种能力,也是一种态度和习惯。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 反思是指教师作为一个“他者”,不断检讨自己的教育理念与行为,不断追问“我的教学有效吗?”、“我的教学能更有效吗?”等问题,不断总结自己工作的得失,不断深化自己的认识,不断修正自己的策略,从而获得持续的专业成长。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. “反思被广泛地看作教师职业发展的决定性因素。” ——考尔德希德 教师成长公式为“经验 + 反思 = 成长”。如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考,那么、即使是有“20年的教学经验,也许只是一年工作的20次重复。” ——波斯纳 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3.教师:作为一个研究者(researcher) 研究是一种能力,也是一种生活态度和生活方式。 行动研究(Action Research),研究的主体是实践者,研究的问题是教育教学实践中遇到的真实问题,研究在学校教育教学过程中进行,研究目的是改进实际教育教学工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 教师就是研究者,教学过程就是研究过程,教学成果就是研究成果。 行动研究是为行动而研究,对行动的研究,在行动中研究。 问题就是课题,成长就是成果。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 校本研究(school-baesd research),从学校自身需要出发,采用叙事研究、案例研究等方式,以一个个具体的事例为对象,从中反思,探讨对策,改善教学。它是针对一校、一人的问题,并不刻意追求结论的普遍性和推广价值。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 听教师讲述自己的故事 教师讲述自己遇到的教育问题或教育困惑,遇到问题是怎样想办法解决的,在解决问题的过程中是否发生了一些有意义的教育事件。教师将自己遇到的教育事件叙述出来,这种叙述不仅可以启示他人,而且可以在自我叙述中反思自己的教育生活,并在反思中改进自己的教育实践,通过叙述教育事件来改进、重建自己的教育生活。教师也可以“夹叙夹议”,将自己对“教育”的理解以及对这一节课某个“教学事件”的反思插入到相关的教学环节中。教师可以用“当时我想……”、“现在想起来……”、“如果再有机会上这一节课,我会……”等方式来表达自己对“教学改进”、“教学重建”的考虑。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5
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