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购物（设备）审批表 申请部门： 货物名称 型号/规格 数量 单价 金额 备 注 合计 购买理由： 申请人： 日期： 部门经理： 日期： 主管副总： 日期： 总 裁： 日期： 培训纪录评价表 培 训 名 培训对象 培训日期 讲 师 参加人员 编号 部 门 签 名 编号 部 门 签 名 1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 备注（主要培训内容及其他）： 培训结果综合评价： 评价人： 日期： 职务工作内容记录分析表 姓名： 填表日期： 部 门 岗位 职务代理人 主要工作 职责摘要 工 作 项 目 (请依重要性顺序列出本职位的工作项目及其所耗费时间) 工作量 (件) 工作 时间 (分/件) 时间 合计 所占全部工作百分比 项 次 工 作 内 容 1.主要工作项目 經常性） 日常性） 事务性） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2 周期性工作(每周、每月、每季、每年) 1 2 3 4 5 6 3.突发性其它杂项工作 1 2 3 4 5 请您认真填写，填好后交到部部门负责人处，谢谢配合为感！ 加班申请单 姓名： 部门： 加班日期和时间: 加 班 事 由 　 　 　 　 审 批 意 见 　 　 　 　 员工请假申请单 姓名 部门 请假日期 请假天数 请假类型 □事假 □病假 □年休假 □婚假 □丧假 请假事由： 部门经理意见： 主管副总意见： 总裁意见： 员工请假申请单 姓名 部门 请假日期 请假天数 请假类型 □事假 □病假 □年休假 □婚假 □丧假 请假事由： 部门经理意见： 主管副总意见： 总裁意见： 员工请假申请单 姓名 部门 请假日期 请假天数 请假类型 □事假 □病假 □年休假 □婚假 □丧假 请假事由： 部门经理意见： 主管副总意见： 总裁意见： 员工离职交接表 姓名： 　 部门： 　 时间： 　 一．本部门工作交接情况: 1.工作是否已交接完毕 是 否 2.是否附有交接清单 是 否 3.公司纸质资料是否已收回 是 否 4.公司电子文档是否已交接 是