请假制度xiugai题稿.doc

学校教职工请假制度 为规范学校管理，保证我校教育教学及各项工作有序高效地运行，参考其他学校的请假制度，结合我校实际情况，特制定本制度。 一、请假类型、规定与工资发放 序号 请假 类型 请假规定 工资发放 备注 1 公假 因公必须请假外出者，凭有关书面材料办理手续。市内的需填写《学校教职工外出报备单》。市外的填写《学校教职工请假审批表》。 除课时津贴以实际情况计算外，其余工资全额发放 ★以上各假，除事假按工作日处理、产假按有关规定处理外，其他假均按照自然日计算（即将假期间的公休及法定节假日包括在内）。 ★请假期间，若请假者课时被他人替代的，则请假者不享受该课时津贴，即请假者当月课时津贴以实际授课节数计算。 ★除市内公假填写报备单外，其他均要填写《学校教职工请假审批表》。 2 事假 因事必须由教职工本人处理而不能返校工作的，应请事假。临近学期末或重大节假日之前的事假一般不予审批。 职务津贴按日扣发，课时津贴按20元每节扣发 3 病假 病假是指因生病不能到校工作，且请假时间不超过五个工作日的，而临时因生病去医院看病而不需要请病假的则为事假。请病假时，要出具区级以上医院的诊断证明或病假证明书，连续请病假者应按期交验医院的诊断证明办理续假手续。 三天以内职务津贴全额发放，三天后职务津贴以日扣发，课时津贴以实际情况计算 4 婚假 达到法定结婚年龄结婚的婚假为5天(凭结婚证请假)；晚婚者（男25周岁，女23周岁），另增加婚假10天。再婚可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。但因教师职业的特殊性，建议教职工将婚事安排在寒暑假、节假日。 职务津贴按日扣发，课时津贴以实际情况计算 5 产假 正常生育的女教职工产假为98天，难产增加产假30天，已办理独生子女证的增加35天，晚育增加30天（已婚女职工24周岁生育第一胎为晚育），多胞胎生育的，多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满四个月流产的，给予15天至30天假期，施行避孕节育手术、怀孕流产的，给予3至42天假期。女教职工按计划生育怀孕确需保胎休息的经区一级（含）以上医院证明，经校长审批，可按病假处理。 6 生育 陪护假 符合国家婚姻法以及计划生育有关规定生育的，可在配偶产假期间，给男职工10天看护假。 7 丧假 教职工直系亲属（指父母、岳父母或公婆、配偶和子女）去世，可请丧假，时间为3天。如假期已满，需继续请假者，一般按事假处理。 除课时津贴外，其余工资全额发放 (一)基本要求 1.教职工因病因私事等不能到校工作的，必须办理正式书面请假手续，经批准后才能休假。 2.教职工在校工作期间，因病因私事等需要离校的，也必须办理正式书面请假手续，经批准后方能离校。 3.以上两种情况，因特殊原因未能办理正式书面请假手续者，必须先电话或委托他人向课程处与校务办口头请假，事后及时补办手续。 4.请假期满回校上班，应办理销假手续，一天以内假期应口头向各部门办销假；一天以上假期教学人员应到教导处办理书面销假手续，非教学人员应到总务处办理书面销假手续。凡未能及时销假而造成考勤统计失误的，由请假人负责。 5.请假期间科任教师工作由年级组安排顶代，教辅、后勤人员的工作由总务处安排顶代。 (二)请假流程 填表——审批——存档——销假 (三)审批权限 1.教学人员 半天：年级负责人→年级销假。 一天：年级负责人→教导处→教导处办销假。 一至三天：年级负责人→教导处→抓线副校长→教导处办销假 三至七天：年级负责人→教导处→学校校长→教导处办销假 七天以上：年级负责人→教导处→学校校长→教育局→教育局销假 2.非教学人员 一天以内：各办事处负责人→总务主任→总务处办存档→总务处销假。 一至三天：各办事处负责人→总务主任→抓线副校长→总务处办存档→总务处办销假 三天以上：各办事处负责人→总务主任→校长→总务处办存档→总务处办销假 3.行政干部（副主任以上干部） (1)副主任 一天以内：各部门负责人→教导处存档→各部门销假。 一至三天：各部门负责人→抓线副校长→教导处存档→各部门销假。 三至七天：各部门负责人→校长→教导处存档→各部门销假。 七天以上：各部门负责人→校长→教育局→教导处存档→各部门销假。 (2)主任 三天以内：抓线副校长→教导处存档→校长室销假 三至七天：抓线副校长→校长→教导处存档→校长室销假 七天以上：抓线副校长→校长→教育局→教导处存档→校长室销假 (3) 副校长 七天以内：校长→教导处存档→校长室销假 七天以上：校长→教育局→教导处存档→校长室销假 (4)校长：由董事会批准。 三、旷工界定、处罚措施 1.旷工界定 凡属下列情况之一者按旷工处理： (1)未办理正式书面请假手续，也未电话或委托他人请假，或请假未得到领导批准而擅自不到校或离校者、或私下自行调课请他人代为顶岗而实际