饶雪漫作品唯美句子 .docVIP

饶雪漫作品唯美句子 　　我没有月亮。这个月亮是很多人的，但不是我的。温暖遥不可及。 　　《校服的裙摆》 　　我们就是这样苍老的，从时光的一端辗转到时光的另一端，请别说再见，不需要再见。 　　《校服的裙摆》 　　爱情在十七岁，只是一个令人徒然疼痛的遥不可及的字眼。 　　《校服的裙摆》 　　甜言蜜语，说给左耳听。 　　《左耳》 　　我没有勇气折断我的翅膀，却也飞不到任何地方。 　　《左耳》 　　谁是谁的救世主呢?谁也不是，在错位的情感里，我们只能各自为各自的那份痛楚买单，痛到极至，也不能埋怨旁人一分。 　　《左耳》 　　男人只是车票，不停走路就需要不停换车票，这样才能看到远方的风景。我的内心是自由流淌的溪水，汩汩向前永远不停。 　　《左耳》 　　这个世界欺骗了我，我必须给予还击，我不会放掉任何一丁点儿属于我的幸福，哪怕付出的代价是从此坠入地域，我也在所不惜。 　　《左耳》 　　在甜蜜而脆弱的爱情里，我们都这样不断地在lsquo;练习rsquo;，lsquo;练习rsquo;失去，lsquo;练习rsquo;承受，lsquo;练习rsquo;思念，在重重复复高高低低的预热中，走向我们最终的早已既定的结局。 　　《左耳终结》 　　我还是会相信，星星会说话，石头会开花，穿过夏天的栅栏和冬天的风雪过后，你终会抵达。 　　《左耳终结》 　　从头到尾读完一本故事书，就像从头到尾认识一个人。其实，蛮难。 　　《花糖纸》 　　其实没有什么是忘不掉的，过去再美好再刻骨铭心，原来也只是过去。 　　至于灾难和痛苦，也大抵应该是如此吧。 　　《咱们班》之《秦猫猫的过去过去了》 　　若能表达，爱也好，恨也好，都是一件多么快乐的事。 　　《咱们班》之《亲爱的简亦像花儿一样》 　　我一直都是美丽世界里的孤儿，孤单，寂寞，执着。一旦和温暖相遇，便注定了要溃不成军。 　　《我是女巫我怕谁》 　　爱似糖衣，我囫囵吞下，享受刹那甜蜜的错觉。 　　《糖衣》 　　沙漏记得，我们遗忘的时光。 　　《沙漏》 　　而我终究会离开，像风筝飞向很蓝的天 　　《沙漏》 　　困了，让我继续睡 　　《沙漏》 　　不爱我，就滚 　　《沙漏》米砾 　　如果有天我走了，你就不留余地的把我忘掉 　　《沙漏》 　　贪恋你给的甜蜜,十年不过短短一瞬. 　　用十年时光,交换半生痴狂. 　　《十年》 　　我想我会藏好我的伤,如你所愿 　　《校服的裙摆》 　　青春如酒，成长如酣。 　　《花糖纸》 　　最痛的痛是原谅，最黑的黑是背叛。换个出口，幸福等在河的对岸。 　　《临暗》 　　我会继续爱你，只不过像从前那样，隔着一个ID的距离 　　《当你孤单你会想起谁》 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为