世界名人励志名言 .docVIP

世界名人励志名言 　　世界名人励志名言 　　1、不要等待机会，而要创造机会。 　　2、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。 　　3、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。 　　4、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。 　　5、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。 　　6、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。 　　7、积金遗于子孙，子孙未必能守;积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。 　　8、积德为产业，强胜于美宅良田。 　　9、能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。 　　10、遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。 　　11、是非天天有，不听自然无。 　　12、五官刺激，不是真正的享受。内在安祥，才是下手之处。 　　13、人生是愈取愈少，愈舍愈多，该当如何?少年时取其丰，壮年时取其实，老年时取其精。少年时舍其不能有，壮年时舍其不当有，老年时舍其不必有。 　　14、再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。 　　15、辛苦一年，收益一生。 　　16、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。 　　17、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。 　　18、理想是力量的泉源智慧的摇篮冲锋的战旗斩棘的利剑。 　　世界名人励志名言 　　1、而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。加里宁 　　2、人的志向通常和他们的能力成正比例。约翰逊 　　3、时间抓起来说是金子，抓不住就是流水。谚语 　　4、夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃疑滞，使庶几之志，揭然有所存，恻然有所感;忍屈伸，去细碎，广咨问，除嫌吝，虽有淹留，何损于美趣，何患于不济。若志不强毅，意不慷慨，徒碌碌滞于俗，默默束于情，永窜伏于平庸，不免于下流矣。诸葛亮 　　5、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。诸葛亮 　　6、每一个人要有做一代豪杰的雄心斗志!应当做个开创一代的人。周恩来 　　7、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。孔丘 　　8、有志者事竟成也!刘秀 　　9、志不立，天下无可成之事。王阳明 　　10、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。苏轼 　　11、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。肖伯纳 　　12、燕雀安知鸿鹄之志。司马迁 　　13、战士自有战士的抱负：永远改造，从零出发;一切可耻的衰退，只能使人视若仇敌，踏成泥沙。郭小川 　　14、最糟糕的是人们在生活中经常受到错误志向的阻碍而不自知，真到摆脱了那些阻碍时才能明白过来。歌德 　　15、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。《孟子》 　　16、人无善志，虽勇必伤。《淮南子》 　　17、坚志者，功名之主也。不惰者，众善之师也。《抱朴子》 　　18、人患志之不立，亦何忧令名不彰邪?刘义庆 　　19、大丈夫处世，当扫除天下，安事一室乎!《后汉书》 　　20、大丈夫当雄飞，安能雌伏?《后汉书》 　　21、志向和热爱是伟大行为的双翼。歌德 　　22、立志、工作、成就，是人类活动的三大要素。立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程。这旅程的尽头有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。巴斯德 　　23、水激石则鸣，人激志则宏。秋瑾 　　24、不登高山，不知天之大;不临深谷，不知地之厚也。荀况 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权