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课 外 实 践 与 就 业 电子信息学院 电气105班 许建强 201000474519 经历了大二下学期的期末考试，为期两个月的暑假又开始了。从收拾行李准备的那一刻起，我就不断提醒自己要好 好利用这个宝贵的暑假学到一些有用的东西，我是这样想的，同样也是这样做的。 即将进入大三的我决定考研，为争取更好的就业机会而拼搏奋斗，在这个暑假，我不仅要积极参加社会实践，更要多搜集一些关于考研的信息，多了解考研的相关情况，做好考研的学习计划，以便更好地付出行动。以下是我在今年暑假参加的课外实践与就业活动的相关情况： 一、实践地点： 河南安阳汤阴县电业局 二、实践时间： 2012年7月23日—2012年7月29日 三、实践学到的内容： 在这个暑假的初期，首先我决定参加社会实践，学习一些与专业相关的知识。于是我首先在我们县城的电业局进行一星期的学习，与我所学专业的相关知识也将得以认识，我对拥有这样的机会感到十分荣幸。以下是我的实践内容及体验： 首先，我了解了汤阴县电业局的基本情况。汤阴县电业局系国有中型二类企业，现有员工292人，资产总额9528万元。共设10个职能部室，10个基层供电所。县域内共有220千伏变电站2座，主变3台，总容量420兆伏安；110千伏变电站5座，主变6台，总容量233兆伏安，110千伏输电线路8条57千米；35千伏变电站6座，主变12台，总容量56.1兆伏安，35千伏线路14条129千米，已形成35千伏环网供电；10千伏配电线路58条1124千米，城区10千伏配电网现已形成“手拉手”双电源供电格局；0.4千伏配电线路2088千米；公用配电变压器1415台，总容量121.79兆伏安。2011年，完成售电量4.83亿千瓦时，综合线损率7.5%。 汤阴县电业局系国有中型二类企业，现有员工292人，资产总额9528万元。共设10个职能部室，10个基层供电所。县域内共有220千伏变电站2座，主变3台，总容量420兆伏安；110千伏变电站5座，主变6台，总容量233兆伏安，110千伏输电线路8条57千米；35千伏变电站6座，主变12台，总容量56.1兆伏安，35千伏线路14条129千米，已形成35千伏环网供电；10千伏配电线路58条1124千米，城区10千伏配电网现已形成“手拉手”双电源供电格局；0.4千伏配电线路2088千米；公用配电变压器1415台，总容量121.79兆伏安。2011年，完成售电量4.83亿千瓦时，综合线损率7.5%。 在总体工作中，呈现出“三升”、“两稳”、“一显著”的特点。 “三升”： 一是安全管控水平提升。以开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动为主线，开展多种安全活动，夯实安全基础；筹建安全警示教育室，拓宽安全培训平台，强化员工的安全责任意识。二是优质服务品质提升。广泛推行了“电力阳光卡”等多种缴费方式，获得广大客户好评；全面开展了标准化供电所创建，全县十个供电所顺利通过省公司验收、命名，标准化供电所达标率100%；城区供电所荣获省公司“为民服务创先争优示范供电所”称号，任固供电所获得省公司“工人先锋号”称号，并具备了标准化标杆供电所的验收条件；实施“95598”系统升级改造，建成了多功能综合信息服务平台。三是创新发展能力提升。对瓦岗站进行数字化改造，探索并建成智能化配电台区；建设GIS系统并进入实用化阶段，初步实现调度、“95598”、供电“110”、供电所联动应急抢修一体化；电力设备无线测温系统的开发及应用列入省公司科技攻关项目；积极推广应用远抄、集抄系统，实现了抄表管理科技新突破；开通网上银行业务，降低了现金管理风险，优化了财务管理流程。 “两稳”：一是安全局面保持稳定；二是员工队伍保持稳定，破解企业存在的突出矛盾和问题，逐步稳妥地解决了40名主业身份员工返回主业工作等问题。 “一显著”：文明建设成效显著。按照国网公司“五统一”企业文化要求，全面推进文化落地工程，促进文化建设与生产经营等重点工作有机融入。加强品牌标识的规范化应用；筹建了企业荣誉室；完成员工书屋重建，购置了多种书籍，为建设学习型企业创造了条件。2011年12月，我局被中华全国总工会命名为全国“职工书屋”示范点建设单位，收到奖励图书1130册，价值3万元；职工住宅小区顺利投入使用，192户员工家庭乔迁新居。我局已连续13年保持省级文明单位称号。 2