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关于鸳鸯的优美诗句 　　第一首 　　【古绝句】 　　南山一桂树， 上有双鸳鸯。 　　千年长交颈， 欢爱不相忘。 　　第二首 　　星戴环佩月戴珰，一夜秋寒掩洞房。 　　莫道横塘秋露冷，残荷犹自盖鸳鸯。 　　第三首 　　《四诗十八首赠兄秀才入军诗》嵇康 　　淡淡流水。沦胥而逝。泛泛柏舟。载浮载滞。 　　微啸清风。鼓檝容裔。放棹投竿。优游卒岁。 　　婉彼鸳鸯。戢翼而游。俯唼绿藻。托身洪流。 　　朝翔素濑。夕栖灵洲。摇荡清波。与之沉浮。 　　藻泛兰池。和声激朗。操缦清商。游心大象。 　　倾昧修身。惠音遗响。钟期不存。我志谁赏。 　　第四首 　　十里平湖 《倩女幽魂》 　　十里平湖霜满天 寸寸青丝愁华年 　　对月形单望相互 只羡鸳鸯不羡仙 　　第五首 　　鸳鸯溪 　　千丈谷底鸳鸯溪 　　高峦万重披绿衣 　　山涧飞流多瀑布 　　栈道挂壁险又奇 　　夏游屏南鸳鸯溪有感而作 　　第六首 　　鸳唤鸯 　　作者: 阿风 　　鸳唤鸯 　　鸳立梅头泣唤鸯，鸯离梅园三顾鸳。 　　鸳鸯鸳鸯何时聚，冬去春来不知期。 　　第七首 　　【相和歌辞江南曲】罗隐 　　江烟湿雨鲛绡软，漠漠远山眉黛浅。 　　水国多愁又有情，夜槽压酒银船满。 　　绷丝采怨凝晓空，吴王台榭春梦中。 　　鸳鸯鸂鶒唤不起，平铺渌水眠东风。 　　西陵路边月悄悄，油壁轻车嫁苏小。 　　第八首 　　《菩萨蛮》作者：【唐】牛峤 　　玉炉冰簟鸳鸯锦，粉融香汗流山枕。 　　帘外辘轳声，敛眉含笑惊。 　　柳阴烟漠漠，低鬓蝉钗落。 　　须作一生拌，尽君今日欢。 　　第九首 　　【鸳鸯】 　　鸳鸯于飞，毕之罗之， 君子万年，福禄宜之。 　　鸳鸯在梁，戢其左翼， 君子万年，宜其遐福。 　　乘马在厩，摧之秣之， 君子万年，福禄艾之。 　　乘马在厩，秣之摧之， 君子万年，福禄馁之。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果