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可向主考官提问的面试题 面试别套近乎
1. 这个职位为什么空缺？
2. 这个职位换过多少人？主要原因是什么呢？
3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么？
4. 您希望能到达什么目标？
5. 目前这个职位最紧要的任务是什么？如果我有幸加盟贵公司，您希望我三个月完成哪些工作？
6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么？
7. 这一职位将面临的最大困难是什么？
8. 您觉得这个问题如何能处理得最好？
9. 这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上？
10. 我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？
11. 在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会？大约多长时间能实现？
12. 贵公司最近有什么重大规划？
13. 贵公司在产品和服务上的成功之处是什么？
14. 这个职位的工作业绩如何评估？
当然这些问题仅供参考，有些问题也许并不适用于你的情况，还需视你的具体情况灵活准备：列出面试者可能问到的问题后，针对每个问题准备自己的回答。无论如何，有了充分准备，心中能多几分踏实，面试时能多几分自信。
2016学年第一学期
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