计生岗位聘用合同计生岗位聘用合同.docVIP

协 议 书 单位（甲方） 人员（乙方） 甲方（单位） 名称: 法定代表人或委托代理人： 职务：主任 地 址： 联系电话： 乙方（人员） 姓名： 性别： 民族： 出生年月： 学历： 专业： 身份证号码： 住 址： 联系电话： 根据有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。 一、 用工期限 (一) 本协议期限为 年，自 年 月 日起， 至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、用工岗位及职责要求 （一）甲方录用乙方在计划生育服务站从事 岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 按照国家规定的操作规程从事妇科检查、放取环、流产及化验工作。 （三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在协议期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本协议的依据。 （二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到权责明晰、考核严格、奖惩分明。 （三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、 工资福利 （一）甲方根据单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方享受本单位相同学历、资历在职人员工资待遇（乙方是全日制大学专科学历），其它临时性奖金、补贴按照单位有关规定执行。 （二）乙方不享受事业单位正式在职职工的各项社会保险。健康、安全等一切问题责任自负。 五、 协议的变更 甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。 六、协议的解除 （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。 （二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本协议。 1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 2、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的; 3、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的； 5、在试用期间被证明不符合本岗位要求的。 （三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本协议： 患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原工作。 七、协议的终止 有下列情形之一的，本协议即行终止: 1、本协议期限届满; 2、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、甲方被依法注销、撤销或者解散的； 4、甲乙双方约定的协议终止条件出现的。 5、上级政策规定需终止的。 八、 协议的续签 本协议期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签协议，续签协议应当在本协议期满前30日内办理。 九、 违约责任 （一）甲方违约责任 甲方有下列情形的，应当向乙方支付赔偿金： 无故克扣或者拖欠乙方工资的，赔偿方式和金额即补发工资。 （二）乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本协议的，应当向甲方赔偿培训费。 2、乙方违反本协议的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。 3、因乙方违反本约定而造成甲方损失或第三方损失的，乙方应当按照甲方或第三方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本约定，造成甲方中断履行协议的，乙方负责赔偿在协议中断期间甲方的经济损失。 （三）双方约定的其他违约责任条款。 十、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。