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演 讲 比 赛 方 案 主办：行政人事部 2014 年 11 月 一、前言 ****开发有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，拓展和开发员工的潜能，在公司发展的这个关键时刻显得尤为重要，也将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通过此次演讲比赛能够促使员工增强学习意识，提高个人的表达能力；引起全体员工的共鸣，激发全体员工立足本职、齐心向上，为推进**新一轮创业而努力奋斗！ 二、主题 “心飞扬” 演讲题目:参赛选手依据主题自拟 三、主题诠释 本次大赛定为“心飞扬”的主题演讲活动，主题比较宽泛，让参赛选手有更多的选择的空间，鼓励员工勇于说出心中所想，来进一步加深对相互的了解；鼓励员工发表新的观点和独到的见解，从而引发员工积极的思考，增强学习的主观能动性。立足我公司员工的年龄结构特征，通过此次主题演讲比赛，能充分展现80后、90后的蓬勃向上、青春洋溢的精神面貌！ 四、赛程设置 1、比赛地点：公司会议室 2、比赛时间：12月27日（周六） 3、参赛选手：全体基层员工自愿报名参加（每个部门至少一人参赛）。 4、比赛形式：主题演讲； 5、穿插娱乐：互动游戏，奖品待定 五、比赛规则 5.1比赛规则及注意事项 1、 比赛参赛选手出场的先后顺序由抽签决定，抽签时间在比赛前一天进行。 2、每位参赛选手的演讲时间为5分钟。 3、计分规则及名次确定。每场比赛均设评委7人，评委按百分制给选手打分，现场计分，当场公布，取所有分值的平均分（去掉一个最高分与最低分值，精确到小数点后一位）为该选手最后得分。名次按参赛选手的最后得分从高到低排序。 4、比赛服装要求端庄大方。演讲时如需配备背景音乐，由参赛者自行准备，并于赛前交至人事部。 5.2评分细则 1、仪表风范（20分）： 仪表端庄－着装和发型（5分）； 表情自然（5分）； 形体动作大方得体，具有感染力（10分）。 2、演讲内容（30分）： 主题鲜明，层次清晰，健康向上（10分）； 能结合实际切合主题，旁征博引（10分）； 有个人特点、缜密的思维及逻辑性（10分）。 3、演讲技巧（40分）： 脱稿演讲（5分）； 普通话标准（5分）； 吐字清晰，表达流畅、生动（10分）； 语速适中，语调抑扬顿挫（10分） 感情饱满（10分）。 4、时间要求（5分）： 演讲时间为5分钟。演讲时间未过4分钟或超过规定时间酌情扣分（少于4分钟扣3分，多于5分钟每分钟扣2分）。 5、综合印象（5分） 六、奖项设置 一等奖 1名 荣誉证书+500元奖金 二等奖 1名 荣誉证书+200元奖金 三等奖 1名 荣誉证书+100元奖金 优胜奖 3名 礼品奖励 互动奖 2个 奖品若干 七、比赛流程 （一）宣布比赛开始 （三）介绍本次比赛流程 （四）比赛开始（主题演讲5分钟/人，） （五）比赛进行中穿插1次游戏互动，胜出者给与奖励 （六）总经理讲话（同时统分） （七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖） （八）宣布比赛结束 八、大赛评委（暂定） （一）总经理 （二）各部门经理 九、演讲期间各项工作的具体准备工作 9.1、相关工作要求 （一）通知文件（提前2个星期通知各部门，要求派人员参加） （二）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围 （三）评分表的设计与印制 （四）奖金和奖品、荣誉证书的准备 9.2、颁奖人员（暂定） （一）优胜奖，由行政人事部经理颁发 （二）三等奖，二等奖，由所在部门部门经理颁发 （三）一等奖由总经理颁发 十、部门配合要求 1.请各部门经理对本次活动给予高度重视，认真做好组织动员工作，把活动要求传达到每个员工。 2.人员要求：本次比赛要求各部门各选派1名以上员工参加。 3.统筹安排：请各部门经理认真做好参赛人员的演讲辅导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。 十一、预算 项目 数量 金额 奖金一等奖 1 500 奖金二等奖 1 200 奖金三等奖 1 100 奖金优胜奖 1 100 荣誉证书 3 60 趣味奖品 2 40 总计 　 1000 附表一：评分细则表（满分100分） 演讲比赛评分表 1