教师暑假培训工作打算-培训工作打算 .docVIP

教师暑假培训工作打算-培训工作打算 提高教师的整体素质，培植一支师德涵养高、营业素质精巧、教学手艺周全、教学根基功过硬、教学理念前卫、把握新课程尺度、并具有必然教科研能力、顺应新时代新课程更始需求的教师队伍。 二、培训方针 1.经由过程师德培训使全体参训人员的师德涵养与职业道德水平有较着提高。 2.经由过程新课程理论的进修使各校教师都能改变教育理念，能在科学理论指导下以全新的体例走进新学期的课堂，尽快改良课堂教学的结构、慢慢提高课堂教学的效率、不竭晋升课堂教学的质量。 3．经由过程班队常识进修，使参训人员进一步熟悉班队集体培植的具体操作体例，促进黉舍的德育工作的规范化。 4．经由过程教学营业常识的培训，使全体参训人员人人明晰教学“六当真”要求，向教学“七当真”迈进；个个懂得介入教育科研勾当的根基常识，把握教学教研工作的自动权。 年夜新夏校长 三、培训体例 四、组织率领 组 长：陈正美 副组长：朱建刚 蒋四良 胡关乔（主持进修勾当，本校教师点名） 5．后勤工作人员经由过程师德培训，进一步确立处事不美观念，摆正工作关系，提高工作效率，强化平安提防，确保处事质量。 成 员：宋前方（负责培训班场地、物资、会议材料放置工作） 1.进行培训班歇业式 3.音乐课教学 陈发超（伙食放置，茶水供给） 王 平（文秘处事） 吴雪芹（音响处事） 张家港市绿丰黉舍多功能勾当室 六、日程放置表 时刻 午别 内 容 安 排 主讲人 主收支 8月21日 上午 1.开学典礼 ①市教育局率领致揭幕词 ②团市委率领讲话 ③教员代表讲话 (新凯黉舍 ④学员代表讲话 (绿丰黉舍) 罗会词 2.全体人员合影 ⑤学员体表讲话 (渭塘涟水小学) 3.教师教育理念的更新 4.新课标的熟悉与理解 钱洁雅局长 蒋四良 吴雪芹 周仁丽 市局袁科长 市局赵科长 陈正美 下战书 1.三校教师暑假功课展评 2.《增强小我道德涵养 做一名高素质的教职工》 孙振中 蒋四良 8月22日 上午 《教学“六当真”工作具体要求》 口岸郑校长 胡关乔 下战书 《黉舍教科研常识讲座》 凤凰钱校长 8月23日 上午 1.《做好班集体培植工作 当一名称职的班主任教员》 2.《熟悉少先队组织 开展浩揭捉?生的自我教育勾当》 3.学唱歌曲《国歌》、《队歌》、《团结就是力量》 孙振中 朱建刚 下战书 1.《办公软件电子表格应用技桥?⒍word文档排版常识》 蒋四良 2.班主任工作经验交流 [詹晓玉（新凯） 李雪梅 张传俊（绿丰） 成诗琼（渭塘）] 侯颖华 陈德芹（宾旅居待） 集中培训，专家境座，经验交流，互学互动，不美观摩现场，亮相讲话。 蒋四良 有关教员 8月24日 上午 1.小学语文教学 李 彬书记 2.小学数学教学 市局候主任 西张卢校长 蒋四良 下战书 附作息时刻: 1.书法教学 2. 泗港陈校长 吴雪芹 8月25日 上午 1.黉舍平安工作要点 2.体育课教学 4．评选优衅揭捉?员（按校评选） 市局陆科长 市局孙忠义 学员代表 孙振中 各校校长 胡关桥 下战书 ②学员代表进修心德交流（每校1名） ③公布优衅揭捉?员证书 ④暑期培训班工作总结 五、培训地址 2.培训班竣事 市局率领 陈正美 陈正美 朱建刚 ①市教育局率领讲话 一、指导思惟 上午:7：40--11：20 下战书：1：40--5：40 午饭：11：30 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)