自荐书应个人化 _0.docVIP

自荐书应个人化 　 信要个人化 　　只要有可能，信应当写给具体的负责人。一般的称呼会显得你不熟悉公司；而读信人会留下一个你对这份工作不够热情的印象。同样，quot;给有关负责人quot;这类称呼可能不会有人来关心这封信。至于quot;亲爱的先生quot;或者quot;亲爱的夫人quot;也是不可取的-不要冒险疏远或冒犯你的读信人。 　　如果有必要，电话询问，去图书馆或者上网查询招聘人的名字和头衔。还要确定拼写正确。请记住，招聘经理一直在寻找与众不同的人。花时间去查出负责人，也许有一天你会变成那个人。 　　要自然 　　语言和句子要简单明了。不要听上去象别人的话，特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时（你也许会在写作中误用），也许你本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典。至于你的履历表，词语要生动使句子有力。 　　内容具体 紧扣主题 　　你的自荐信必须能吸引读信人有兴趣看你的履历表，但自荐信只是履历表的介绍而不是重复。要记得回答这样一个问题quot;为什么我要聘用这个人？quot; 　　避免使用陈词，诸如quot;很荣幸附上我的履历表quot;或者quot;我是一个普通人。quot;如果你的信和其他人一样，你会很难使自己突出。