自荐书写作的错误 .docVIP

自荐书写作的错误 1.称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。quot;亲爱的Harper小姐quot;而不要?quot;亲爱的Jenniferquot;。 2. 要用具体的称呼（例如不要写quot;给有关负责人quot;）。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼quot;招聘经理，quot;quot;人事部经理，quot;或者就称quot;经理。quot; 3 每段之间必须空一行，没有必要首行缩进 4.你可以用bullets和bold print 来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。 5.结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的自荐信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导