苏宁笔试综合类和行政类 2012职称英语综合类A级之完形.docVIP

苏宁笔试综合类和行政类 2012职称英语综合类A级之完形 9号十点，文科楼108。 很仔细地分类，财务会计的人也考一个钟头；只是我综合类和行政类两场连着考，十点半休息个不够五分钟，下来到十一点半才结束。 当然，我还是礼貌的和人家经理打了招呼，毕竟同桌共餐一顿。 国产企业最大的不同当然就是不考英文，哈。 综合类的题几乎就是公务员行测考试的迷你版计算逻辑推理阅读，该有的都有了，就缺图形题而已。值得嘉奖的是数列题尤其容易，半小时的时间也足够让所有人完成，不像公务员考试那样为难人。 行政类就更加经典了：写作文！ 二选一，捷径和弯路的关系与认识，跑的体验，自拟题目，自选角度，1000字以上。 完全是高考作文题，开场还用个寓言或故事来引入；久违了。 完了肚子还有点饿。 苏宁注定是累人又钱少的活，万不得已应该也就此为止了。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室